我一批被辞退的某同事，由于先到达公司，在不明真相的情况下被公司哄骗签了离职协议，补偿金是2万多，而他在公司已工作7年多，按照法律规定应该补偿10万多 派遣的嫌疑，将员工派到斯伦贝谢其他分公司或收购的其他公司进行工作，公司有没有劳务派遣资质的质疑先予以保留，单论同工不同薪这点就已经违反法律上关于劳务派遣 ...
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！我父亲的同事抢救无效死亡！现在气化厂说我们跟他们没有劳动合同关系对方拒绝治疗!而劳务派遣公司说在气化厂出的事由气化厂负责！现在他们双方都不愿承担责任！该怎么办了！上法院的话该告气化厂呢还是劳务派遣公司！劳务派遣公司跟气化厂的协议上是出事情派遣公司负全责！但现在他们不愿意负责啊上法院这官司 ...
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： 1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下简称“用工单位”）；乙方的工作内容是用工单位的工作岗位。 2、工作内容：甲方派遣乙方至某某公司（即“用工单位”）工作，乙方对此已经知晓，并愿意服从用工单位的工作 ...
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的招募，开始在中储粮工作。2010年上半年左右中央储备粮南阳直属库有限公司与南阳四方劳务服务有限公司签订了《派遣协议》，直接将我的劳动关系转至南阳四方劳务 年7月中央储备粮南阳直属库有限公司又与南阳市一达人力资源服务有限公司签订了《派遣协议》，又直接将我的劳动关系转至南阳市一达人力资源服务有限公司。自 ...
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发布问题法律法规法律知识全部咨询 合同纠纷 我想问一下，在人力资源交了钱签了协议，属于劳务派遣工，但是还没签劳动合同 我想问一下，在人力资源交了钱签了协议， 劳务派遣工，但是还没签劳动合同 我想问一下，在人力资源交了钱签了协议，属于劳务派遣工，但是还没签劳动合同，第二天面试时那个厂就不想去了，后来找 ...
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的管理费。但是劳务派遣公司并未给工人缴纳养老保险和医疗保险，仅缴纳工伤保险，而且工人都是我们找的。我想问我们企业可否自己与工人签订劳务协议或者是非全日制 为工人缴纳社保、医保，仅缴纳工伤保险或者仅为工人购买意外伤害险？同时这种协议一般与工人签多长时间合适？总之就是一句话，企业想与工人签订半年的非全日制 ...
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当初招聘的条件是日均1000万，当我们合格后进入银行，签订劳务派遣合同后，银行又让我们签订一个三方协议，协议规定，我们必须保持一年的日均1000万，分两次考核，半年和一个考核周期，如果两次考核不过，必须自己写申请辞职，这个协议我们签完之后，银行不让我们留存一份，只能在银行里放着，并且我们跟正式工 ...
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劳务公司与当地工厂签订普工劳动协议，但工厂却在劳务公司不知情情况下将劳务公司派遣人员擅自调动到其他岗位(非在用工合同内的岗位)，在这种情况下造成了被派遣者在工作岗位上出现意外死亡。请问在这种情况下劳务公司和用人工厂的对死者赔偿中的责任划分。...
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给我上保险，后来可能因为审计问题才给我找了一个劳务派遣公司，让派遣公司给我代发工资，一年一跟派遣公司签订协议，至今已经签了不是五年就是六年了。 仲裁呢，我需要提供什么，怎样才能维护我自身的利益呢？？我真的觉得这么多年单位和派遣公司太欺负人了，但是我只是个弱势群体普通老百姓我不知道应该怎么办，您能帮帮我 ...
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进入某浆纸厂上班。 从2月13日到今天4月27日，劳务公司和那家浆纸厂一直都没有于我签任何协议，没有签任何劳动合同，但是我有工作证是由劳务公司发的， 赔偿，不是劳动法上说 没有签合同的都一个索要双倍工资赔偿么。即使是劳务派遣也应该有劳动派遣合同。 还有就是是我提前说我要辞职的，但是没有等到28号，他先 ...
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