44小时工作制,即每周上班5天半(周六上午算正常工作时间),且不支付加班工资。现咨询,如果我申请劳动争议仲裁,要求单位支付2年多来累计的加班工资,劳动仲裁委员会是否会支持我。另外,我是否需要举证单位要求我每周加班半天的证据,该准备哪些证据? 谢谢老师指教!...
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公司在松江注册 搬迁到闸北 那这个申请劳动争议仲裁 是在松江还是在闸北 或者两地方都可以 说明一下是没签劳动合同的问题...
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合同法》第三十八条第一项规定:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》第十五条 被申请人的工作日为每周一至周六,但被申请人从未支付周六休息日工资 被申请人违反了劳动合同法第三十条之规定:用人单位安排加班的应按照国家规定向劳动者支付加班费 ...
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30号到期,未续签,一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款,约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年负责公司广西、广东、福建地区 我。不过由于我认为已经移交完工作,根据2016年7月8号收到的《协商解除劳动合同协议书》,我已经完成移交,不在公司上班了。因此7月11号之后我 ...
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劳动争议仲裁庭仲裁员允许庭后三天内补充提供证据,问这些庭后提供的证据要不要组织当事人质证啦...
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《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》劳动者已领取的年终奖或年终双薪,计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。 请问这个“按每年十二个月分摊”是什么意思? 有的 ...
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你好我想咨询下劳动争议。我是人事,新入职第一天招聘出现了失误。我们招聘薪资是7k单休,但是第一天没搞明白给求职者发的7k双休,目前她已入职两周都按双休来。这种情况我会承担什么责任很害怕。我后来才知道,和她说了薪资是单休,双休会扣钱,她表示发工资那天不按沟通的来就闹。目前我该怎么办...
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裁决书上“被申请人有证据证明本裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动法第四十九条第一款规定情形之一的,可自收到本裁决书之日起三十日向中级人民法院申请撤销裁决” 请问四十九条第一款规定是啥??...
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劳动争议一审结束上诉能更改事实与理由嘛...
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劳动争议被告企业单位公司提交盖有企业单位公章的伪造证据(情节严重。),被告单位律师出庭了法人没有出庭,请问法人没有出庭会被处以拘留吗?...
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