规定是不给予发放工资的。这种说法与离职那会完全不一致了，因为没把情况想的那么复杂，所以没有保留任何证据，基于这个情况我可以去劳动仲裁申诉吗？谢谢！...
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我们公司的员工突然就没来上班，造成空岗，当时还有一个月工资没发，她确到劳动仲裁申诉，这个问题...
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如题请问这样是否合法'如果所折算的调休用掉了'还能否到劳动仲裁申诉？...
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我在一家做保安，9月1号开始上班，每日上班12小时，做六休一，劳动法规定，一月不超过36小时，那我除了每天八小时，还有四小时能算加班吗？还有国家固定法日假只补偿我一天77元，包括中秋节一天，国庆节三天，还有元旦节，请问能给劳动仲裁申诉吗？需要哪些程序？谢谢！...
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孕晚期，公司提出降职降薪，且公司说要迟发产假期间工资，要等到生育津贴打到公司账上才能补发产假全额工资。目前我很担心，我虽然明确提出不同意降职降薪（因为我还有一周就要休产假了）但最终拿到的工资是降职降薪后的工资，且过了劳动仲裁申诉期…请问这种情况该如何处理？？...
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我打工2个月25天，月薪6000元，工资要求每月兑现，走时工资一次性结清，到结束也没签订合同。现在老板把工程分包出去，结束了，不发工资，我能向劳动仲裁哪些东西？我有项目部盖章的工作时间的证明。...
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y后，年假续年增长的累计和每月店龄工资累计都得到延续，目前本人刚离职，请问本人是否可以申诉于H分公司工作期间的加班费？？期盼回复，谢谢...
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公司于7月14日书面通知我合同于6月30日到期公司决定不续了让我马上交接离职.我接到通知后致电询问总经理不续的理由他说就是不需要这个岗位了.于是我去劳动仲裁申诉合法权益要终止合同的经济补偿金.公司不给并改口说因为我工作中有失误所以不续合同也不要赔偿我.请问有这种说法吗...
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晚上写 邮件通知6月结束。后我用邮件与领导人交涉补偿事，囗头上告知我无工作安排，领导人回复无补偿。由于交涉过，厂方担心我向劳动部门申诉，5月28号出邮件通知是合并其他部门，6月1日去总部上班。我在职期间工厂只购买社保3年结束时间是2015年6月1曰...
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同样如此，到卫生局咨询同样如此，到中医院咨询也没有，到机关事业保险管理处也一样，劳动仲裁负责人表示也无能为力，一圈下来竟然没有一个人告知具体是何原因及处理方法。无奈 立案庭竟然说不好立案，公务及事业编制人员的社保法院也不好受理，望我走信访或申诉渠道。。。。。。呜呼！公理何在？还有这个说法？？？？？？？...
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