上班,每月交病假单请假,每月也只领到二至三百元的工资.本人属劳务派遣工,从2004年至今一直与A公司签定劳动合同,现已是无固定合同,在这期间每2年与**公司 医保社保,不会再发工资.以后有什么事就要找B公司的人负责跟进.请问这种劳务关系的变更是否合法.像我这种被合法卖猪仔的人在维权时已非常困难,经常被 ...
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员工劳动纠纷问题》： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书（因其属于企业改制职工，社保关系等都在原国企 否认此事实，认为应算加班，核发加班费； 2、单位年终奖是单位内部制度，与单位的经济效益挂钩，且员工需参加年度考评，合格才予以按基本工资1100元发放；员工 ...
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本人2010年8月15日进入某一上市公司，2010年9月，感觉还不错，于是上班一个月后要求签订劳动合同，但是企业单位拿出了一份营销协议，要求我们签署，大致内容是我们新入职的与公司是合作关系，也就是劳务关系，并不是他们的员工，现在已经快2年了，在本人的 ...
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我集团拟成立独立法人的劳务公司一个，集团下属施工公司与之建立战略劳务合作关系，即两个独立法人之间的劳务关系。劳务公司与项目部之间签订劳务分包合同。 劳务工人与劳务公司签订劳动合同，同时社会保险也由其缴纳，但鉴于该劳务公司并未设立社保账户，故请对方施工公司 ...
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用具（不含消耗品）。 6 负责乙方在国外工作期间的工作服一套，以及个人劳动防护用品。 7 负责乙方在国外工作期间，看病报销90%的医药费，非自身原因的工伤 ：其他 1 出国人员保证书和办理过程中签署的其他文件均作为本协议附件一，与本合同一样具有同等的法律效力。 2 甲乙双方均仔细阅读了协议，没有不理解 ...
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我是劳务派遣公司的员工，与劳务公司签订的劳动合同，被派遣到建筑单位上班，今年四月发生工伤事故，现在劳动能力鉴定已经下来，鉴定为8级伤残。现在，我想解除劳动合同，但是我的一次性医疗补助金和伤残就业补助金应该向劳务派遣公司去申请还是要与我的用工企业申请。谢谢...
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平移至B公司，未重新签订与B公司的劳动合同。 本人按照公司规定，工作10个月后回国休假。休假期间想以身体问题辞职，与原A公司劳务合同中有乙方中止合同需要进行 ，不履行合同中的赔偿条款。 3、如果问题1的条件成立，是否可以按照《劳动合同法》第四十七条，追加提出经济补偿。请微信联系：一八九七七三四一五一 ...
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如果在用工单位实际工作超过十年，有什么方法保护自身权利？首先身份是劳务派遣用工，但用工单位为规避法律风险中途更换过劳务公司，等于说跟ABCD几家劳务公司签了合同，ABCD这几家劳务公司再与个人签订劳动合同，但期间劳动者一直都在用工单位工作，这种情况劳务公司要解除 ...
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你好，请问一下 公司与第三方劳务公司有合作，现在公司部分员工的劳动合同作为劳务公司的派遣人员，要求签劳务公司的劳动合同，公司应该是有和劳务公司的人头协议，这样到时候如果有劳动纠纷，是不是对员工很不利...
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2019毕业生，公司校招时三方协议是教师岗。到公司后公司让我们与他签了两份合同，一份劳动合同，一份劳务合同，教师授课部分属于劳务合同，工作日白天其他部门工作是劳动合同的部分，工作日晚上及周末的授课是劳务合同部分，请问是否合法？...
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