公司业务需要，招纳新人进行为期两个月的业务培训，达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买 其缴纳。然而，此人水平太差，不符合公司用人要求，并在一天内突然申请离职。同时，以当初不懂劳动法为由，以劳动仲裁和打官司恐吓公司索取赔偿。公司和其打官司是否 ...
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你好！我想请问一下:我在试用期期间，签订了一份外派培训协议（也被派出进行了专门的学习），协议要求学习后要在该公司工作2年，否则要进行相应赔偿。2个月试用期满后，签订了正式的劳动合同和就业、保密合同。但学习后发现《外派协议》上的培训金额比实际上高很多，我在履行赔偿时，是否要按合同金额赔偿 ...
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律师您好： 我在公司辞职，劳动合同已到期，但是培训合同还差一年才到期，如果我现在要走的话公司提出要我赔偿培训的费用及违约金（培训合同内有写辞职需赔偿）。我需要赔偿吗？...
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公司请专人来给我们上了2天通用的入职培训课 后与我签订了试用期3个月的劳动合同和一份培训协议 协议上写服务不满半年需要支付违约金5000 之后在 2个月 每个人在岗位上实习，期间还经历了2天的拓展训练 我由于工作性质和加班严重 在口头告诉领导离职的想法后3天离开了公司 期间没有上班 现在公司人事要求 ...
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我于2012.5.31与公司签订劳动合同（2012.8.26——2015.8.25）和培训协议(2012.6.1——2012.8.25，培训时间及期限若有变动，以公司通知为准） ...
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从没有在这公司参加过培训，不存在培训费一说，公司以什么名目要我赔八千块钱，我也不清楚，我可以不用赔钱就解除劳动合同吗？公司说的是劳动关系不能转到天津来，必须在我老家满一年，我还想问一下，劳动关系不在天津，就不能上保险吗？劳动关系和保险有关系吗？...
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体检不合格不予聘用。 二、乙方聘用甲方后，甲方要刻苦努力学习，积极参加专业资格考试和培训，在规定时间内取得相应执业证书，见习期满后如果取不得职执业资格，只能继续享受 、政审，三个月后在人事局签了工资表，没有签过《事业单位聘用合同》或者《劳动合同》，目前已经在该单位上班一年半，现在由于夫妻两地分居，诸多 ...
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我和总公司2010签订了劳动合同，期限是1年，合同规定工作地点在武汉，可以派到其他子公司，但要双方同意 同时签订了日本培训协议，期限是4年，有赔偿金， ，我是不是也可以拒绝。、 如果我调回上海，是不是可以看作公司违背了日本培训协议，因为协议规定我只在上海或无锡从事工作。也就是说，我一回上海就可以辞职。 ...
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最初公司要求我去日本培训（研修），需要签一个附加的服务合同（非劳动合同），合同里面规定和归国后的最低服务年限，和如果在最低年限内离职要把培训费比例的赔偿。现在个人原因需要提前中止合同，但是赔偿金额昂贵，想减赔或不赔，应该怎么做。由于现在已经回国，可以向驻日大使馆协调吗？ ...
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以准备要离职，结果领导说要开除我！还说工资和提成要两个月之后发。当时培训和入职的时候都没有提起过~！也没给我看过相关的规章制度~！也没有签劳动合同，担心工资没有保障，说离职要提前半个月上交辞职报告~！但是现在急着回家。没办法拖~！我该怎么办？如果被辞退的话 ...
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