个月=56000元，一次性伤残医疗补助金+一次性伤残就业补助金23460元，合计79460元？ 依据《劳动合同法》有关规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。请问律师，我父亲可否主张4月15日~ ...
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我在今年3月底与公司签订劳动合同，由于我们部门属外派性质所以平时工作地点不在公司内，期间由于老板与我部门经理有些私人恩怨，老板以平时看不到我们部门工作 上确实无这家公司的记录。但七月份我去街道申请失业金时查到我居然还在这家公司就业的状态，并且社保关系也在公司欠缴状态！这时我才明白这家公司入职时已经把我 ...
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1、先签订了两次《下岗人员劳动协议》计两年（每次10个月）； 2、后签订了两次《劳动合同书》计两年； 《下岗人员劳动协议》（我查了下：适用于多重就业人员－－而本人国企辞职人员）算不算正式劳动合同，到期有没有经济补偿？...
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是要先培训一个月，用分期付款的形式交给公司一定的培训费，培训结束后上岗就业。同时签订了培训协议和劳动合同书，但是培训结束了，公司说项目部现在不缺人，要把我推荐到别的公司。可是其他的公司待遇和之前签订的劳动合同相差很大。我是为了工作才答应培训费，结果感觉是被骗了培训费然后帮我推荐工作 ...
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险1金，同时为了办理5险1金的减人停缴手续，由A地的分公司出具了解除劳动合同书——生效时间是12月10日。 公司总部目前仍在为我发放工资，总部的离职证明我仍未拿到。 请问，我现在是否可以凭借A地分公司的解除劳动合同证明在就业呢？ 如果可以，那么如果总部出具的离职证明晚于12月10日，会不会 ...
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我及其家人没有任何买顿，管理处于2013.08.16将我辞退，解除劳动合同，我没有意见，但是根据《劳动合同法》第四章第四十七条规定，经纪补偿应当依照过奖有关规定和会保险（养老保险，工伤，医疗保险，补助金个助残就业补助金）。但是我司当时并没有与她签订劳动合同，也没有为其购买过任何保险，而这位阿姨对工资 ...
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失业证上做了用工登记，现在由于公司欠发我3个月的工资，不得已提出与公司解除劳动合同，由于公司员工都没有拿到工资，员工与公司老板讨要工资，老板在此情况下就 个多月不见老板的人影了，在这种情况下，我们也咨询了劳动监察部门，他们说这不在他们的管辖范围，咨询就业部门，他们说办理退工必须有单位公章，否则办不了， ...
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1、企业内退人员，到新用人单位重新就业，新的用人单位是否应当与其签订书面劳动合同？ 2、新的用人单位如果不签订书面劳动合同，是否应当支付二倍工资？ 3、终止劳动关系时，是否应当支付经济补偿？...
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我05月与一家北京的单位达成就业协议，当时单位承诺解决北京户口，并且收走了我的三方协议。07月我入职，和单位正式签订劳动合同，期限是三年，09月的时候单位突然提出要与我签订一份补充协议，协议并没有给我，但是第二页的内容是这样的：“。 ...
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行政单位得到三个月试用期满正式聘用的口头承诺，八个月仍未签订任何聘用合同和劳动合同，期间只得到每月1000元的试用工资，本人现已考入其他单位，原单位只 证明”，对于补发试用期后同工同酬工资事宜左右搪塞。 相关证据：1、就业证明（在校）2、工资卡入账记录3、解除劳动关系证明4、在职期间发表作品（新闻）...
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