签署了普通高等院校毕业生就业协议，即三方协议，协议里面有服务期5年违约金5000一项。今年7月份到公司报到后8月份签署了劳动合同，按发行三方协议的国家教育部对三方协议的描述说三方协议效力期在签订劳动合同后应当失效了。现在辞职公司说根据三方协议要向我索要违约金，说三方协议有民事效力 ...
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其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”和“第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的 事项。”以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 短期服务协议适用于《劳动合同法》吗？现在如果我提出解约的话，需要付9倍工资的违约金吗？ ...
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可以拒签？另外如果公司以拒签保密协议为由辞退或开除我，与我终止劳动合同，请问我是否可以要求公司给予经济补偿？谢谢！说明：本人在公司所担当的职位非技术性岗位，当时我在入职所签订的劳动合同中，对于劳动合同中的服务期与竞业限制没有做约定的...
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了5千，培训六个月之后签订五年劳动合同，然后剩余的9.3万元从每月工资里面分期扣除，两年内还清，之后还有三年的服务期，如果离职就需要赔偿3万块，说 ，培训的课程也比约定的缩水很多，我们仅仅接受了两个多月的培训就签订了合同并且进入实地项目进行工作，现在由于工作的各方面情况不满意，比如每天晚上加班以及周末 ...
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资料、学习成绩、健康情况等。甲方根据本单位用人计划录用乙方，具体工作地为北京。劳动合同期限为本科、硕士（由甲方办理落户北京的）5年，本科生、硕士（未 甲方有权将乙方退回学校，由此造成的后果由乙方全部承担。 3.4如乙方在劳动合同规定服务期内属个人违约（含考研）离开甲方，须向甲方缴纳赔偿费，缴费标准按照 ...
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但实际目前已工作两年，并未签署所谓的《聘用合同书》，也未签署任何类似劳动合同的文本。 目前签字的文件只有经过双方签字的《高校毕业生接收协议》和甲方单方面 》。 请问： 1、该《承诺书》是否具有法律效力？是否能以此为依据说明约定了服务期？ 2、甲方和乙方的劳动关系如何定位？ 3、《劳动法》、《劳动合同法 ...
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/6-2010/9月公司把生活费不同额度的上调。（却一直没有给我们缴纳五险一金，原因未签订劳动合同）这时我们已经是生产主干了。 3.2010/10签订劳动 公司无法缴纳！向12345投诉了的，但没有用。 注：后西门子有新规定培训费用不足20000元的服务期只用2年。 问： 1.我如何伸张我的权利？劳动 ...
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/6-2010/9月公司把生活费不同额度的上调。（却一直没有给我们缴纳五险一金，原因未签订劳动合同）这时我们已经是生产主干了。 3.2010/10签订劳动 公司无法缴纳！向12345投诉了的，但没有用。 注：后西门子有新规定培训费用不足20000元的服务期只用2年。 问： 1.我如何伸张我的权利？劳动 ...
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甲方（公司）、乙方（培训机构）、丙方（我）。培训费用为6000。 规定服务期一年，从签订日起。如果违约，需支付3000元违约金。 我在8月13 仲裁申请要求我支付违约金。 我依据的是是1995年的《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》：用人单位出资（指有支付货币 凭证的情况）对职工 ...
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律师好。 我是去年毕业的应届生，公司解决北京集体户口，现已在公司工作一年，签订劳动合同。劳动合同上没有约定违约金。但是三方协议上加了一条，必须在公司服务4年，若服务期未满辞职需要赔偿20%平均工资*剩下的月数。 我看到劳动合同发规定只有2种情况公司才能向个人索赔违约金。不知道我现在 ...
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