本来是按营业额1.6%提成的，算成1.2%，经过交涉他们口头同意按合同协议来算，（另 外劳动合同公司只提供一份他们自己保留）。但今天打去电话仍未按 、网页，不准上网聊天、玩游戏、看电影，不准会客。对工作态度恶劣，不服从管理，无理取闹或消极怠工的员工，公司将予以辞退，且须在24小时之内移交完所有公司物品 ...
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胜任能力，进行调岗调薪以及任职岗位的培训，依旧不能胜任者，公司有权参考劳动合同以及员工手册执行相应管理措施； 5-本考核KPI表作为《绩效考核管理制度》附件，具有同等法定考核作用，并隶属遵循签订的劳动合同重要附件。这个规定有无问题，可以签吗...
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组织参与管理层舞弊行为，使用虚假发票骗取报销款、就职期间与公司有直接利益关系的高级管理人员成为配偶而未申报，以上行为严重违反规章制度为由，解除了双方之间的劳动 ，与该公司的人事总监结婚，但并没有按照制度规定向A公司汇报相关事宜，违反了规章制度。A公司解除劳动合同符合法律规定和双方的约定，是合法解除。...
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，员工找HR求情，HR应员工请求改辞退理由为不能胜任工作解除劳动合同。经过咨询得知HR的行为违反了公司的人事管理制度。同时如果员工确实符合旷工辞退的情形，HR的行为也违反劳动合同法。 请问，HR违反了哪些制度和法律条款？对此是由检查机关还是其他人或者部门提起诉讼？将受到哪些法律 ...
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： 1、支付2016年2月至2016年12月的双倍工资； 2、支付违法解除劳动合同2015年11月至2017年4月双倍的经济补偿金共计5个月工资。 公司证据 栏签名； 2.两名查职员工出庭证言，证明其入职时李某代表公司与其沟通劳动合同签订、管理制度学习等事宜； 3.电子邮件公证书一份，证明北京公司劳动 ...
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支招，谢谢！ 协议主要内容如下： 一、因甲方业务、经营发展及总部管理职能需要，原劳动合同第三条工作地点变更为：A城市、B城市、C城市、D城市。 派驻乙方至A城市以外工作地点工作，A城市以外工作地点的福利待遇按甲方公司人员派驻制度执行。 三、乙方已充分了解上述第一、二条内容，对派驻至A城市以外工作地点 ...
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于2013年5月被云南红勇装饰工程有限公司应聘到公司任设计师未签定劳动合同，但由于公司管理差，不付合本人的发展，9月2日提出辞职申请，总经理批示：按公司制度给以辞职批准。（辞职提前15天）那我应该在9月17日离开公司。但公司法人代表说，只能算我提交辞职书那天 ...
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该公司任职期间，对工作认真负责，兢兢业业为被该公司服务。一向认真遵守该公司的管理制度。 该公司于2012年7月30日发出《开除员工通知书》，以员工插管 我从中获利?我的利益呢?利益到自己都快没钱吃饭了?并且管理人员文峰，因为我没有跟该公司签署劳动合同，所以口头协议的总是不断更改，表里不一，喜欢马后炮， ...
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年底的时候，长庆突然要我们和一个名叫汇勤的劳务输出公司签订一份为期三年的劳动合同。签定的日期要求写在2008年1月1日。当时我们200多号人在厂 开始，我们的一切由他们管理。补充一下，从08年底签字到2010年8月底，我们和汇勤公司并没有一点联系，从劳动纪律到劳动保护再到考勤制度，劳务公司从来没有过问 ...
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已经发放最低工资标准的情况下，单位对于员工违反各项规章制度进行扣款合法吗？其二，制定制度的每项违规条款是否过度严苛或有故意制定刁难员工之嫌疑，从而达到扣款和故意 不与续签合同等目的。现在单位就已我违反工作条例为由不与我续签劳动合同，我也与单位领导恳请过我想继续在单位工做的意愿，希望单位领导在给一次机会 ...
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