劳动派遣公司合同,至12年初,服务的公司与集团旗下另一间子公司合并,本人继续签同一间劳动派遣公司继续服务。但至13年5月,由于职业调动,公司要求签订另一间 原因而写的辞职信,至今,公司又与集团旗下的另一间子公司合并,并要求解除劳动合同。 请问: 1、我之前上一次公司合并之前的服务年限是否能要求保偿?? ...
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银行的强迫下,又签署一份附加条款,就是辞职两年内,不允许在其他银行就职工作。因为不签就不让你干工作,逼迫辞职,没办法只能签。 现在劳动合同年底到期,到期后不续签合同,就是自然终止劳动关系,不属于辞职吧?那么那个附加条款有法律效力吗?...
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签的是1年的今年4月份到期,但是后面写着一年后自动续签1年,这样的合同有效吗?无效的话可以算没签合同吗?合同有2份都在公司里我手里没有,这次装修也是刚 要给我一个月时间吧。 现在我想终止劳动合同可以吗?可以得到补偿吗?我要继续履行合同的话我只能被掉店,我别的店太远我去不了啊,如果可以得到赔偿那赔偿金是 ...
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我与10年6月10日入职西安某单位,劳动合同期限为2年,即12年6月9日终止。单位于今年4月28日提出不续签通知。并要求我5月14日交接完毕,后续无须再上班。我填写了交接单,因公司优盘当天未归还,同时公司未结算我的奖金工资等,我未签字确认。请问这种情况,是否可想公司索取补偿。...
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到2010年3月31日,2010年4月1日至2012年3月31日. 我今年3月31日合同到期。公司HR找我谈话,让我考虑如下两种选择哪一种: 1、与我再签固定 续三个月的合同,岗位和工资都不变。让我到公司外面找工作。如果我三个月后仍没找到新工作,可以要求公司与我续签合同吗?如果公司拒绝,我还能拿到赔偿 ...
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日止,整个车间的11名工人全部待岗。到 4月26日这天,厂方送达“签订劳动合同通知书”。待岗期间,厂方给了每人240元钱,扣去养老保险,每人只得69元。 2、3月又按450给工人,现在工人不愿续签劳动合同。如何获得赔偿?工人不签合同后,厂方又于4月29日送达“终止劳动关系通知书”。请问:工人该怎么办?...
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我2009年3月12日于某物业公司服务,由于公司自动提出不能为小区服务,我的合同签到12月4日终止。 (1)我在什么情况下,可以拿到2个月的经济补偿金? (2)公司提前一个月通知终止让我签订是否可以拿到补偿金? (3)如果公司12月4号前未通知,而劳动者也未提出续签,我是否可以拿到补偿金?...
//www.110.com/ask/question-243588.html-
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8月30日,2005年8月30日,2006年8月30日,2007年8月30日签定了四份为期1年的劳动合同,于2008年9月2日签定了一份为期2年的劳动合同(到2010年9月2日终止),2010年8月初单位书面通知本人不继续签定劳动合同. 本人咨询两个问题: 1.补偿金额是从08年1月 ...
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本人是2003年9月26号带此公司上班的,第一次合同是2003.10.1到2005.9.30,第二次合同是2005.10.1到2008年9.30号,第三次合同是 到2010年9.30号,由于公司厂长打击报复,9.30号将不会和我继续签订合同。即合同终止。我想了解,合同终止我应该得到怎样的赔偿! 谢谢!...
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合同。昨天2015年9月30号,公司突然通知不续签劳动合同了。我的考核是年度考核,也就是说2015年的奖金要到12月结束后按照1~12月的销售业绩计算。现在公司终止劳动关系,是否应该核算今年1-9月的奖金给我?另外公司是否应该给我2个月经济补偿(未提前通知, ...
//www.110.com/ask/question-4927303.html-
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