本人2007年5月11号进厂签订了2年的书面劳动合同,2009年5月11号期满,要求与公司续订书面劳动合同,公司找借口推辞 也不书面通知我走人,到目前为止 未给我办理社保.如果我以上2种理由要求终止劳动合同,按劳动方面的法律法规的规定有没有经济补偿或经济赔偿???...
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站长。 申请执行人郝迎雄等人于2009年6月29日向本院申请执行清涧县劳动争议仲裁委员会于2009年6月作出的清仲字，《2008》第04号裁定书，该裁定已经发生法律效力。 经审查，郝迎雄等人与清涧县东风水电站因续订劳动合同‘缴纳养老保险’劳动报酬等发生争议。2009年元月6日清涧县劳动争议 ...
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站长。 申请执行人郝迎雄等人于2009年6月29日向本院申请执行清涧县劳动争议仲裁委员会于2009年6月作出的清仲字，《2008》第04号裁定书，该裁定已经发生法律效力。 经审查，郝迎雄等人与清涧县东风水电站因续订劳动合同‘缴纳养老保险’劳动报酬等发生争议。2009年元月6日清涧县劳动争议 ...
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年6月1日起在某公司工作，签订了3年的劳动合同。2011年6月1日又续订了4年期限的劳动合同，2015年5月31日到期。2012年3月年 下属子公司，担任财务总监工作。2014年2月，子公司因资金运转问题，与我协商一致解除劳动合同，支付了经济补偿金。 但我在办理离职手续的时候，发现经济补偿金的起算日期 ...
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劳动合同到期后，在公司工作半个月工资怎么算，然后呢公司给我加500RMB，强迫我同意增加工作内容，我不同意，公司就以我个人原因为由单方面原因和我解除劳动合同，而且不与赔偿，我这个属于 降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的这个条例吗...
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一套绩效考核制度，但从来没有真正实行过，具体发多少也是领导决定。在同等劳动条件下，我拿到的工资一直比同事少近500元，只有在2700-3000元之间浮动 今年8月1日到期，我就提前一个月提出不再续订合同。结果我最后两工资分别为2500、1800。于是我想申请劳动仲裁，要求退还一年以来被克扣的工资。一是 ...
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本人07年 5月11号 签订了2年的 劳动合同 ,09年5月11号合同 期满.合同期内公司没有给我买各种社保.到目前为止 公司未与我续订书面劳动合同,也未辞退我.请问:从6月12日起有双倍工资吗????...
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自2021年12月15日起至于2022年1月25日止，合同期满，经双方协商同意,可以续订本协议。 二、乙方在合同期内的权利义务: 1.乙方须遵守 敬业，忠于职守。 6.乙方享有按甲方规定的工资标准(不低于最低工资标准)支付的劳动报酬。 7.乙方在甲方服务期间,对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。 ...
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这家公司工作了14年。去年年底我要求公司续签无固定期限劳动合同，然而到了年底公司却不签合同了，把我档案退回了街道。请问我可以申请仲裁要求仲裁强制公司与我续订劳动合同吗？谢谢...
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您好，我于13年7月入职一家公司，签订了1年期劳动合同。1、合同期满后，公司一直未与我续订劳动合同；2、去年的绩效至今未发（金额达10000元，绩效合同没有说明，只是口头形式，但是有部门的岗位绩效文件，写明额度及考核标准）请问一下，以上两点是否构成违法？谢谢！...
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