您好，我是16年应届毕业生，1月份与一家公立学校签了三方协议，5月份又签订劳动协议，服务期限为5年。劳动协议上写从8月15号开始报道，9月1号开始支付薪水。如果违约，赔偿所得工资的两倍。但实际上我们是8月26号开始报到，我在8月28号提出离职，学校 ...
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2013年与公司签订专项培训协议，约定服务年限5年，签订劳动合同3年，现劳动合同到期，我提出辞职，公司要求交纳培训费用违约金，现在公司尚未支付4月份工资，劳动合同约定次月以货币形式支付劳动报酬，我是否可以据此提出公司违反劳动合同，不缴纳培训违约金。...
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订立协议，约定了服务期（协议约定：少服务一年要交违约金2万，加上培训费用和进修当年在单位所领的工资、奖金）。这个协议是否和劳动合同法 第二十二条：“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”有冲突呢?...
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你好，我想咨询一下劳动合同的问题。我和公司签了一个培训协议，培训协议上写着培训结束后要为公司服务两年，不满两年的话得赔偿公司五万，但是培训协议却只有公司有一份，我本人没有，假如我提前辞职的话是不是得照协议里的赔偿金额赔偿呢？...
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公司是在美团大众点评网上做上门按摩服务的公司，没有与我们签订劳动合同，还与我们签订了自愿放弃签订劳动合同的协议，辞职不批准，自离不给工资。去找劳动局，他们说要提供公司的工商注册，可是我们只是知道公司在美团点评网的名称，不知道他的注册名；他们还 ...
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的时候公司说入职会给予三个月的培训，入职的时候签订了培训协议，上面写了要为公司服务三年，时间不够三年离职的话需缴纳培训时所产生的费用。事实上： 入职填的是试用期合同。请问如果我以后提出离职（三年以内），那么培训协议还生效么？还是以劳动合同为准？我该怎么样搜集证据，证明公司的培训并不存在呢，违约金可是5 ...
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您好！想咨询劳动纠纷问题！我入职一天就被公司派去杭州培训，签了培训协议！涉及如果培训后不在公司服务要赔偿！这个是培训补充协议！根本没签订劳动合同！请问我要离职！还用赔偿他们么？...
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八月中旬到一个教育机构，签订了一份培训协议，培训期写明三个月，并期满为其服务俩年。若离职需要赔偿公司培训等费用。目前为止并未签劳动合同，公司也没有保险，并且协议上的章是蓝色的长方形香港公章。请问现在想离职该怎么办，需要支付公司赔偿吗...
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违约金的事情。 【事件经过】 1、签约合同的时候，另外签了一个纸条（服务年限考核协议），服务年限5年，每差一年，就给5000元。 2、现在交辞职信已满 ，没有参加任何有偿培训及机密事项。我的档案存在人才市场的。 【问题】 1、劳动合同法中不能约束单位的规章制度吗？（第二十五条 除本法第二十二条 和第二 ...
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我公司是上海的一家企业，因业务需要，在马鞍山当地招聘了一名现场服务人员，负责当地一家钢厂的现场服务，他希望在马鞍山缴纳社保和公积金，由他以自由职业的方式进行缴纳，费用公司报销，劳动关系在上海公司，这样操作可以吗，我们需要和他签订除劳动合同以外的其他补充协议吗？...
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