您好！ 本人的母亲在重庆城区供职于一家餐馆，该餐馆实行两班制（白班9:00am--9:00pm；晚班11:00am--03:30am）。从以上上班时间可见，晚班时间严重超出劳动法规定，且劳动者无法得到基本的休息和睡眠保证。 请问我该如何维权？...
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倾向。于是提出离职同时办理7天年假休息，5月28日以因用人单位不按时为劳动者建立国家法定的社会保险费，提交辞职。并请用人单位按劳动合同法第三十八条的 补缴也没有现金补偿。而且咨询劳动仲裁，社保这块有个2年的时效，不知道如何维权？ 咨询： 1.社保这块2年的时效，难道劳动仲裁就不受理了？ 2.我是否可以 ...
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劳动法第八十二条第二段,用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动这每月支付二倍。这段是什么意思呢?我和单位共签 合同,开始签第三份的时候，我已经向单位问为什么不是无固定期，但看好多人都继续签了,就没多管,直到现在已经第五份合同了,这条例合用我吗？该如何维权？...
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些解除合约吗?有法可依吗. 4.搬迁期间,全厂放假,不予支付工资,这样对吗?还有,公司最长可以连续放多久的假,可以无限期的放假吗.如果公司放假,不支付工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并得到经济补偿金吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在公司员工都不想在 ...
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单位没签合同，工作证上没盖章，工作了 5年，工资发现金，单位突然无条件辞退了我，请问劳动仲裁能受理吗？我能要会什么？...
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律师，您好： 我想咨询一下我的劳动维权问题，我在一家教育机构工作，现由于经营效益不好， 企业要变相裁员，我是从事助理工作，现要由原有的上一休一的工作时间安排进行调整，问我是否接受调整，由于劳动合同上写着劳动者要接受用人单位工作时间所作调整，所以我说我接受，然后他们又说要让我调去市场部门， ...
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综合工时＂季度结算，实际超时加班费比“标准工时”少0.5倍，而且没有公布相关地方审核文件及劳动者同意书，重要的是该公司根本不适合使用“综合工时”结算，且故意削减员工加班费。 问：公司是否违法？若需维权及追讨能否提供流程及方法？...
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《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权...
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工资克扣部分2008元。12月28日收到裁决书，栽决不支持双倍工资，理由是：劳动者在续签劳动合同时得知劳动合同不完整，未及时向劳动部门反映。裁决不支持拖欠的20 做的规定，因此霸州劳动仲裁裁决理由不合法，不支持双倍工资的理由没有合法依据。想听听各位律师的意见，遇到这种情况如何办，维权道路真的很难吗？...
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工资克扣部分2008元。12月28日收到裁决书，栽决不支持双倍工资，理由是：劳动者在续签劳动合同时得知劳动合同不完整，未及时向劳动部门反映。裁决不支持拖欠的20 做的规定，因此霸州劳动仲裁裁决理由不合法，不支持双倍工资的理由没有合法依据。想听听各位律师的意见，遇到这种情况如何办，维权道路真的很难吗？...
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