不到位,所在地不能被评为双拥模范城(县) 按照要求,各接收单位要保证退役士兵在安置部门开出介绍信1个月内安排上岗,并与退役士兵依法签订期限不少于 劳动合同或者聘用合同,落实好工资福利等各项待遇.对安排工作的残疾退役士兵,所在单位不得因其残疾与其解除劳动关系或人事关系. 《通知》规定,凡拒绝接收退役士兵 ...
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工作，当时的手续有调令，同时档案从组织部转至人事部门，也就是现在的单位，还有人事局开具的到现单位的介绍信。问题是，我当时年纪小，不知道什么是编制，而单位经济效益也 工资也不少（单位自己套的，没经人事局）。可现在，我所在的单位有了些变故，而现在我才知道有编制这一回事。请问律师，我现在还能把编制找回来吗， ...
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人在杭州市下沙经济开发区富士康辞职、后于2010年9月6日在萧山经济开发区丰衡机械有限公司上班，在新单位缴纳五险，想从原单位（富士康）将社保移出，但是原单位说去开发区社保局，但是社保局说到新单位以及新单位当地的社保局开介绍信或是证明才可以转，当我回到新单位要证明时，人事部说去 ...
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人在杭州市下沙经济开发区富士康辞职、后于2010年9月6日在萧山经济开发区丰衡机械有限公司上班，在新单位缴纳五险，想从原单位（富士康）将社保移出，但是原单位说去开发区社保局，但是社保局说到新单位以及新单位当地的社保局开介绍信或是证明才可以转，当我回到新单位要证明时，人事部说去 ...
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政府于1994年1月安置在县文化局，1996年被文化局安排到下属事业单位红城电影院，从1994年被安置在县文化局至现一直未能上班。本人分配工作通知书、全民职工介绍信、编制卡等工作安排手续齐全。可是，由于当年文化局对我的工作不依法落实，不作为、乱作为导致未安置本人 ...
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要求原单位开具的转正定级证明和行政工资介绍信必须要盖人事专用章，原单位有人事权，但是没有人事专用章，经协商后新单位档案部门允许原单位人事部门开具免责证明，以说明情况和避免以后不必要的纠纷。但是并没有该种证明的范本可循，原单位也不知道怎么开，请问哪位可以给一个简单的范本，大致应该怎么写，不胜感激 ...
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。义务兵服役期间立功受奖者增发优待金，具体标准为：被大军区（含）以上单位授予荣誉称号或者荣立一等功的按照当年义务兵家庭优待金标准的１５％增发，荣立二等功的 未按规定安排退役士兵上岗的，从退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资８０％的标准逐月发给退役士兵生活费至 ...
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。义务兵服役期间立功受奖者增发优待金，具体标准为：被大军区（含）以上单位授予荣誉称号或者荣立一等功的按照当年义务兵家庭优待金标准的１５％增发，荣立二等功的 未按规定安排退役士兵上岗的，从退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资８０％的标准逐月发给退役士兵生活费至 ...
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城镇退伍士兵，退伍后，民政局介绍信开到某单位，单位不接收。在入伍以前该单位在一张表格上有同意安置的意见，并有单位公章。此表格是否同等于我和该单位的约定？能否以单位违反约定起诉？以及起诉该注意事项...
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进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知。一、依法保障城镇退役士兵安置就业。（三）因接受单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的，应当按照国务院、中央军委有关文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，接受单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，发放生活费；对未发生活费的，接收单位 ...
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