有劳派人员更换了人才类公司B（工龄待遇保持不变，单位有文件），目前与人才类公司B签订了2年劳动合同（2014年4月到2016年4月），但派遣到事业 B。因我从2005年7月到2014年10月一直在这家事业单位工作，我这种情况可以申请赔偿吗？如何计算赔偿费用？是9年工龄赔付9个月工资吗？非常感谢您的解答 ...
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继承工龄A公司不给赔偿。 因为B公司为用人单位，现在派遣公司让我签辞职书， 理由是“本人因个人原因自愿辞职，解除与派遣公司的劳动合同”。 我不同意， 日期。 但是B公司入职合同，需要十月中旬签订。 辞职书能按照派遣公司要求 签订成因本人原因资源吗？ 目前B公司合同没有签订，如果有有了问题，不就无法要求 ...
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这个工资是按照我12个月的平均的工资算出来的 前面说的俩项赔偿 我全部答应 但是由于当时合同上写的是每周工作不超过40小时 也就是每周上5天 一个月上 天 其余的6天 都是上班的 我在赔偿时提出了这6天的工资计算问题 但是劳务派遣公司要我出具我的考勤表 但是我现在的用人单位不提供给我 说考勤表不能 ...
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问题补充： 那工资可以按本地最低工资标准要求吗？好像还有什么25%的赔偿 甲2012年6月14日到某餐饮企业应聘成为暑假工，用人单位和甲约定必须干满两 用人单位就（必须干满两个月才能发工资）产生矛盾，立刻走人，单方解除劳动合同，而用人单位就因此故意不发工资，共计225元。（当时约定50元一天，工作时间 ...
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接下来我应该怎么办？还有一个问题就是因为我住院做手术休息了一段时间，公司说如果我继续休息，公司就会和我解除劳动合同，这样的做法合理嘛？如果这样给我辞退根据劳动法我应该得到多少赔偿呢？谢谢...
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，合同中有违约金问题，如果中途走， 需赔偿违约金5000元，我工作了一年半，因为个人原因我提出离职，并缴纳了违约金，我是今年三月初与用人单位解除合同，但是我们一二 工资为由，私自扣留工资？如果学校不给我发工资，我该怎么办？是不是地方都有劳动仲裁机构？或监察机构？如果我去找这些机构，是不是要花些钱？...
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六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的请问如公司有拖欠员工工资现象，员工是否可与公司解除劳动合同公司并足额发放其所有工资？另是否还可索得赔偿？...
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本人于7月6日与一事业单位签订劳动合同，同时于8月1日得到公务员体检通过的通知，8月2号提出解约，但面临以下问题： 1、赔偿方面，合同明确规定聘期为8月16日（这一天报到），且在聘期内解除合同才需赔违约金一万，那我在8月2日提出解除需要付这个违约责任吗？ 2、合同是否生效？这种关系是 ...
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我因工伤伤残鉴定为十级治疗期过了现在恢复阶段有医院的病假条可单位说医疗期过了不再准假让我上班并且再休假算旷工由于我的伤痛实在不能上班现在单位以我连续旷工严重违纪为由与我解除合同并且不给任何赔偿到现在我没有签任何字单位说我不签字现在也与单位没有关系了我的劳动合同算解除了吗这样合理吗我应该怎么办...
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但是我上4个月零十天的班 没有上保险 而且我上班一个月后签订了一个合同 但是内个合同是一式两份得空白合同 我签好后他们在上面填上合同期限为 月 如果三个月不能转正 可以延期一个月 我自己在别的单位已经上保险了 我想得到以下赔偿 是否能被支持 1.单位和我解除劳动合同，提前30天未作书面通知 赔偿我一个 ...
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