请问没有劳动部门印章.也没有双方签字的时间日期的合同有效吗？合法吗？如果无效或不合法我该怎么做.谢谢公司违反了合同里的条款.合同是五险单位给交的三险.导致无法享受社会保险.费用不能报销.向社保反映还招来公司打击报复.针对我个人不公平待遇...
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套房子，合同租期为一年，钱也是一次性付清，现在单位零时派出公干半年之久想退房，还有5个多月的房租，租金和物业费加起来还有7000多，和房东协商他 合同里有写甲方需要用房提前30天通知乙方，乙方在合同期内退房的没收押金，现在我违反合同在先同意没收押金，房东不同意他的意思是押金要没收，租金不退作为补偿给他 ...
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事，合同还有1年多到期，房租也是交到明年10月，但是他们单位房子不够用了，想收回去，合同有这么2条，1是如果哪放违约赔偿半年的房租，2还是因一方违反合同，解决争议的所需（如诉讼）一切费用都有违约方支付，现在他们同意按第一条处理，但是我花了很多装修，转让 ...
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事，合同还有1年多到期，房租也是交到明年10月，但是他们单位房子不够用了，想收回去，合同有这么2条，1是如果哪放违约赔偿半年的房租，2还是因一方违反合同，解决争议的所需一切费用都有违约方支付，现在他们同意按第一条处理，但是我花了很多装修，转让，加盟，洗 ...
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我在2008年5月15日，签订了一份一年的劳动合同，之后就一直没有再签合同，现在我想离职，算不算违反合同？如果交接有没有时间要求？单位有没有权利扣工资和扣保险。...
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単位违反合同,全月上班无休息法定节日不放假,员工要求解除合同和得到补偿金,而单位不愿终止合同,员工应怎办?...
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，没有到合同期公司就提出了辞退，是不是也要给我补偿2个月的工资。因为合同2010年才到期。我还可不可以提出其他的赔偿？谢谢！！请各位给与帮助，尽量回答。因为今天就要决定了。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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劳动者签订劳动合同为固定工价小时工 不谈加班费的 实际每天工作早八点到晚八点 工时10小时 上班六天第七天强制休息 端午节要求上班却还是给合同工价 请问用人单位违反了几条规定...
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的原因离开公司，2019年2月向劳动仲裁委员会提出①依法裁决拖欠工资②依法裁决未签定劳动合同双倍工资。劳动仲裁委支持了第①请求，但以已过仲裁时效（2016年10月 8月）为由不支持第②请求。根据劳动合同法第八十二条 我是否可以按用人单位违反本法第二款规定要求支付2017年9月至2018年6月的双倍工资...
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的原因离开公司，2019年2月向劳动仲裁委员会提出①依法裁决拖欠工资②依法裁决未签定劳动合同双倍工资。劳动仲裁委支持了第①请求，但以已过仲裁时效（2016年10月 8月）为由不支持第②请求。根据劳动合同法第八十二条 我是否可以按用人单位违反本法第二款规定要求支付2017年9月至2018年6月的双倍工资...
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