乙方的工作岗位。 现在公司将我调到质检部工作，我是否可以要求公司变更合同或重新签订合同，约定岗位、工作内容及待遇等。如果可以，但公司不与我变更合同或重新签订合同，我是否可以据此要求解除劳动合同，并要求赔偿。...
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六、 劳动合同的变更、解除和终止按照《劳动合同法》与《公司员工管理制度条案》有关规定执行。如因乙方单方面解除劳务合同的，需向甲方赔偿经济损失及违约金，合计: (伍仟元整)，甲方可保留向人民法院提起诉讼的权利。 乙方劳动合同上有违约金 ...
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续签合同变更工资您好律师，麻烦问您一下，我在这个单位工作5年，签了两份劳动合同，现在第二份2018.2.1-2019.2.1这份劳动合同1月底到期，(这份合同签的工资是2900，实际底薪从16年就是4250＋提成，合同备注有提成是6万以下1提，满13万3提，17万奖金5000，并写有作息时间上二休 ...
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公司及丙方公司共同进入管理。至昨日，乙方公司领导找本人谈话，要求本人变更合同至乙方公司，本人在甲方公司原有待遇如下：基本工资2940元 通讯补助50元 交通 公司无注销及破产等情况下，还存在情况下，乙方公司进入管理甲乙双方员工违反劳动法吗?本人可以在就此情况下提出解除劳动合同及要求甲方公司经济补偿吗? ...
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劳动合同公司抬头变更 背景：在该公司工作已10年(已为无固定期限合同)，先签了A公司抬头的劳动合同，后转为B公司抬头。现因调岗原因，公司要重新签订劳动合同将公司名称由B变更为C(A、B、C实际为同一个公司的不同分部)，请问重签合同后，有效工作期限是否从签A公司的时间开始?...
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金”。且《中华 “以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政 ...
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单位主体变更，本人劳动合同与原单位合同未到期，新单位要求与员工重新签订劳动合同，但是新合同为1年期，且不固定岗位，不承认原有工龄，故本人未与其重新签订。后在新单位一直上班，但新公司以未签合同为由拒绝缴纳社保，请问我可以申请仲裁，要求补偿吗？...
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综合工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件，但公司大多数人已签字了，单位在向申请改变工时制的申请，未来我不 合同，予以赔偿么？公司单方面变革企业管理制度，变更原有合同劳动制度，我要无条件服从么？或者公司要与我解除劳动合同，或以其他手段终止合同，我有赔偿么？...
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综合工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件，但公司大多数人已签字了，单位在向申请改变工时制的申请，未来我不 合同，予以赔偿么？公司单方面变革企业管理制度，变更原有合同劳动制度，我要无条件服从么？或者公司要与我解除劳动合同，或以其他手段终止合同，我有赔偿么？...
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综合工时制，按每小时计算工资，我没有签同意单位改制的文件，公司也没有与我签变更合同的文件，但公司大多数人已签字了，单位在向申请改变工时制的申请，未来我不 合同，予以赔偿么？公司单方面变革企业管理制度，变更原有合同劳动制度，我要无条件服从么？或者公司要与我解除劳动合同，或以其他手段终止合同，我有赔偿么？...
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