和公司签合同，都是一年一签，签了3年了，工资都是结到12月31号，春节前，没签合同，打算年后签的，后来疫情爆发，公司变相裁员，可以得到补偿吗？...
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是需要签署赔偿协议和主动离职证明，但是目前无法面签，会给我邮寄赔偿协议和离职证明，但是所有材料没有公章，收到后会视频签署之后我在邮寄给公司，请问这样公司是否属于变相裁员，如同意赔偿后续按照公司目前的流程我是否可以得到赔偿金，不接受，公司后续有没有理由主动辞退我...
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我在一企业工作11年做领班9年，现由于转产要减员把我降为质检，待遇也下降，可以认定为企业变相裁员吗？...
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工厂最近订单不饱和，9月安排休息了15天，只计算15天的工资。这个月开始天天没什么事也安排每天加班2.5小时，白天上班时间八个半小时只计算八个小时工作时间。实际每天上班十一个小时。工厂的做法是否合理合法，是否属于变相裁员？我可不可以拒绝，可否要求赔偿。...
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企业经营效益不好，下发口头指令，部分员工进行歇工，签订六个月或一年的歇工协议，是否属于变相裁员，能否申请补偿金，本人签订的无固定期限劳动合同。...
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公司变相裁员怎么办，公司先以节约成本为由要开除我，但只赔偿我一个月工资，我以在公司上了将近4年要求按照相关法律赔偿4个月工资，公司马上就要求给 ...
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因为销售岗位不适合我，我辞职了，但是公司给我转到客服部，没有要求业绩考核，今年口头上要求业绩考核，最近变相裁员，以我业绩考核不达标，投诉我客户排名第一为由，要将我调回业务，调岗降薪，我不同意调岗降薪，就要求我未来一个月要业绩考核达标，不达标就叫我走人，我 ...
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公司想要调整我的岗位，让我自动离职。我不接受，公司调整了我的岗位职责，让我进行内训，实际上什么事都没让做，而且还让同事孤立我。还终止了我的用车补贴。这个算变相裁员吗？...
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富士康劳动协议签核是做工程师，但实际工作中频繁被调去做普工算是变相裁员吗？可以拿到赔偿吗...
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你好，工作一年多了，身为一名技术人员，突然部门外包让我去其他部门，可以拒绝不去吗？可以理解成变相裁员吗？我该怎么做，谢谢你...
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