公司口头以业务萎缩不需要这么多人为由,突然提出解除未到期的合同并协议赔偿.签字后查询劳动法相关条例,公司按法本该提前一月通知,现在这样解除算不算违法解约?如果申请仲裁,可以要求双倍赔偿并且加赔一个月的未通知金吗?谢谢律师,请指点....
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4月6日下午突然接到厂长口头通知：领导对你不满意，明天开始不用管生产了，并放假。公司这种行为合法吗？我可以申请解除劳动合同要求劳动赔偿吗？问题补充：公司4 我没有在会议记录上签字。截止到今天公司也没有给我安排具体工作，并且公司又书面通知我5月放假一个月。请问这是不是以放假为名逼我自动离职？我可以以此为 ...
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我在厂里上班3年，2015年10月劳动合同到期。15年12月还在上班，在2o16年元月1号因生病《特殊病》请假住院。元月17号回家准备上班，但 要我等候通知，并叫我交了出院诊断报告，且口头提出与我解除劳动关糸 。20号左右厂里和其它员工续鉴了合同。 但并未 通知我，所以向你们咨询一下我现在该怎么办？...
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，每份一年，现工作年限为三年零一个星期（用人单位公司领导6月12号口头通知我，到7月12号结束工作） 因本人被用人单位裁员，劳务派遣公司告知两 足额支付劳动报酬的”为由，解除合同，获得相应的赔偿？ 2.如果履行剩下的合同期限，安排其他的工作岗位，薪资待遇低于原来的工作岗位，可否解除劳动合同，得到赔偿？...
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上月公司口头通知让我9月5日至14日回家写一个合同协议和本人对公司的项目建议，在这其间公司按最低工资标准给我发放工资，本人未同意公司不合法的决定 仲裁，以公司未给我缴纳社保为由审计解除劳动合同，并补齐我上月工资和一个月的工资补偿及所欠的社保金。13日公司给我下达辞退通知，请问我还可以申请一个月的劳动 ...
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公司以书面形式直接通知解除劳动合同，通知一个月之后离开公司，补偿一个月工资，我没有签字确认。公司事前没任何沟通，书面和口头上都没有说明解除原因，据我了解可以申请仲裁赔2倍工资，但是赔1个月工资这个条件是他口头告诉的，而且补偿的结果也还没有发下来，我没得任何证据，不过当时有同事在场也 ...
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用人单位单方面解除劳动合同，劳动者应追讨哪些权利？ 1.未提前三十天书面正式通知，属口头临时通知。 2.入职五个月后才签定劳动合同。合同期限：2013/2/1-2015/1/31 3.入职日期为2012/9/3，到目前已 ...
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您好。我与公司签订了2年的劳动合同。现公司因资金问题，单方面想解除合同。并且，未曾提前一个月提出书面通知，只是口头通知，并且要求立刻办理。在未与我达成协议的前提下，单方面对我进行停薪离职处理。同时在劳动保障相关部门，查询得知，今年6月至今，保险并没有按照相关规定，按时缴纳。公司是 ...
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我的养老保险，终止单上也注明了离职并加盖了公章。但公司也没有给我合同解除通知或者其他相关的文字证明材料。本人于2010年11月15日离开原公司A，相关 公司经理目前拿了我发给测试机构的邮件，我在B公司养老保险证明，以及以前签订的劳动合同，说我还没有离职，就去新公司工作，违反了劳动法，而且又窃取客户资料 ...
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、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身原因离职等因素，导致解除劳动关系，致使乙方为甲方工作不满 三 年者，依据《中华人民共和国劳动 责任并支付违约金。 2.他第二次考核没有参见，但是，公司已经口头通知他转正了，但是没有签订劳动合同。 3.在谈工资待遇的情况时候，他感觉低，一直没有说 ...
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