但公司（用人单位）在我在北京上班半年后，让我到山东新成立的子公司上班（继续履行原来的派遣合同），但工资在北京发，支付外埠补贴，但基本每天都在外地上班（常驻地：山东）这样是不是违反了劳动合同工作地点在北京这一条。 第二，我的合同13年1月到期，到期后我不续签的话，我可以直接不去上班了吗？...
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了合同价格和交货进度，应在收到上述修改通知书后的7个工作日内，提出影响合同价格或交货期的详细说明。双方同意后经双方法定代表人或委托代理人签字或公司盖章后方能生效。 条款有明确规定，则按有关条款处理。 11．3如果需方行使终止权利，需方有权停付到期应向供方支付的终止部分的款项，并有权将在执行合同中预付 ...
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百忙之中回答我的问题。 我的情况是这样的： 1.我在第一家单位工作5年，10年合同到期后，公司不再续签，但我继续在公司工作，保险也都在交。11年5月，因待遇问题，我辞职离开了公司，因当时没有合同，且对离职证明重视不够，所以没有要求开离职证明。 2.11年8月，我来到第二家单位上班 ...
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，一切责任概由本人承担。 七、 自领取入户户口本由公安部门批准正式入户之日起，本人需继续为公司至少服务五年，若因个人原因与公司解除或终止劳动合同关系者， 离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪，或工作达不到公司要求被公司辞退的。 八、由公司 ...
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。在聘用期内我于07年经单位同意又与单位签订停薪留职合同并于10年2月到期，后要求回去上班或续签停薪留职合同未被同意。2011年1月7日，单位突然通知我 回单位上班。我10号上班后，感觉单位处处为难我，觉得继续留在单位没意思了。现在我是否能以原聘用合同已期满，提出辞职，我怎样才能得到补偿？麻烦律师帮我 ...
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3月底了，由于当初签的是3年合同，到期时间是2020年2月6号的，但是公司目前依然没有任何沟通说要续签合同。但本人依然继续工作，公司也依然购买社保以及公积金。 分两批打两张卡。 想请教的问题是： 1、我是否可以诉讼从合同期满后，未续约的工作月份的双倍赔偿？如果可以，需要提供什么材料？且赔偿是按合同里 ...
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一个劳动者下岗后，在一个单位工作，签署了派遣合同，但是该工作者在这个单位工作了10年后退休了，又继续工作了4年，现在合同不到期，单位不让干了，试问这个单位需要赔偿吗？...
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我爱人在用工单位同一工种下（劳务派遣工）连续工作11年，合同到期，单位以合同到期为由不再继续签订后续合同。 我爱人在合同到期30日前发函给用工单位和劳务派遣单位，要求续签无固定期合同！ 用工单位没回复，劳务派遣单位在最后一天回复不续签。 用工单位后半月把赔偿直接打入我爱人 ...
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，我们和市某人力资源公司签署劳务派遣合同，合同到期时间为2016年12月31日，期限两年，被派遣到市高速路政工作，合同上面标明同工同酬，福利与其他员工一样 了“因用工单位的用工形式发生变化只是本劳动合同不能继续履行，在用工单位按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金后，方可将乙方退回甲方。甲、已双方协商 ...
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代练工作室。普通员工月底薪3000元。分白班晚班，各12小时。通过调监控检查晚班工作情况，打盹一次500元，（其实打盹时间根本不长，要保持一周晚班不打盹 公司的事。）就算由于公司决定出现的失误，后果还是员工承担。 签合同后，在合同到期前提出辞职不返还押金，合同提前3个月续签，不续签的话，就算合同没到期 ...
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