劳动合同》，约定第三人因工作需要，经批准招收原告为劳动合同制工人，合同期限为5年，即自1993年6月1日至1998年5月31日止。合同期满后 驳回。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、一劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)．若干问题的意见》第74条、《关于实行劳动合同制度 ...
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我们把合同交了回去，他又重新跟我们签了一份合同，这份合同盖了公司的章子，合同期限为两年，就是2010年12月31日到期，而且两次合同内容发生了变化 怎样维权； 2.合同到期后老板不与我们续签，对我们应该进行怎样的合法补偿，我能否拿到所得的奖金； 3.对法定年假5天，我只休了两天，剩余三天，能否得到补偿 ...
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年一签，以签2次合同，是否以形成无固定期限劳动合同。今天公司来签2010年合同又是一年的，解释说下次签无固定期限劳动合同是否违法？可否要求签无 是否有效？还是备注中说明工作内容明细？怎样才能把工作内容改为“程序编辑”？若不更改工作内容中的“生产管理”，在备注栏里明确工作内容“程序编辑”是否合法？本次签 ...
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的集成别墅、全屋整装由甲方负责落成，（其中包括材料费、机械费、人工费，超出合同外建筑面积96.2平方不收任何费用）；甲方在施工工序质量、装修风格、材料质量 支付此项费用款。 四、本人与该集团签订的代理《集成别墅、全屋整装》的合同是2019年03月10日，合同期限为一年，补充协议签订建房总工期为40天 ...
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！ 我想咨询的问题是：合同纠纷 2016年11月我们公司与业主委员会签订了租房合同，合同期限为5年，其中合同中只有2016年-2017年明确租金为4万元一年， 言语中带有以下威胁： 1、若不答应涨房租，将会用锁锁了我们大门。 面对这样的情况，我们该如何处理这个事情，法律中是否有明确指出，房租涨幅的情况 ...
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协议中乙方在甲方公司任职期限为一年。一年期满，如无特殊原因，自动续签，无需补签新协议。因乙方在工作过程中会接受甲方的技能培训（非入职 离职。提出离职当月剩余工作日不计日期，即需完成下一个自然月工作，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职（当月出勤天数低于 ...
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履行合同义务，应当承担违约责任），依据公平原则和合同法第61条（合同生效后，约定不明确的，可以按照合同有关条款确定）及租赁协议第二条 关于违约金方面的约定 决定的公告”是在2016年1月29日生效的，所以被告理应退还2月份的房租和水电费押金（扣除应付的水电费）。由于政府规定的签约搬迁期限为60天，原告 ...
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，并且按转正（外聘）教师工资制度发放工资。2016年3月1日，我与学校签订劳动合同书，上书劳动合同期限为1年，自2016年3月1日起至2017年2月28日 合同与解聘通知，所以，于9月上旬，我向单位提出回去提取这两份文件，但是管理这一事务的人当时较忙，因此让我在9月20日之后再去。 2016年9月27 ...
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被告用于种植果树、竹林及挖鱼塘养殖；合同期限为2004年至2029年12月31日，共25年；租金为2900元，被告应于每年的4月30日前付清。庭审时，被告 日期为2010年11月11号”，被告以此证明其与2010年11月11日缴交了2011年的租金给原告；另一张收据为广宁县木格镇南角村委会南围小组出具 ...
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被告用于种植果树、竹林及挖鱼塘养殖；合同期限为2004年至2029年12月31日，共25年；租金为2900元，被告应于每年的4月30日前付清。庭审时，被告 日期为2010年11月11号”，被告以此证明其与2010年11月11日缴交了2011年的租金给原告；另一张收据为广宁县木格镇南角村委会南围小组出具 ...
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