维权有据，始终拒不出示解除劳动合同的书面证明，并且拒绝提交原始劳动合同书，我费尽周折才从劳动部门找到了与谁签订合同及被违法解除的相关证据，一直通过法律途径 我的请求，被告上诉后，二审法院撤销了一审判决，以劳动合同到期终止为由判决仅支付合同到期之日止的工资损失，以没有经过仲裁前置程序为由不予支持被解除后 ...
//www.110.com/ask/question-5491385.html-了解详情
维权有据，始终拒不出示解除劳动合同的书面证明，并且拒绝提交原始劳动合同书，我费尽周折才从劳动部门找到了与谁签订合同及被违法解除的相关证据，一直通过法律途径 我的请求，被告上诉后，二审法院撤销了一审判决，以劳动合同到期终止为由判决仅支付合同到期之日止的工资损失，以没有经过仲裁前置程序为由不予支持被解除后 ...
//www.110.com/ask/question-5490198.html-了解详情
与B公司解除劳务合同，2014年12月5日，我与同事办理了交接(账目，现金，公司证照，财务U盾密码器等)，并拿到了加盖B公司公章的解除劳动关系证明。 但是 ，并将1400万于14年10月通过B公司还给了债权人，从此刘某等于没有支付1分钱的收购款，所以某集团试图要终止与刘某的合作，所以出现了要解除我和我 ...
//www.110.com/ask/question-3077302.html-了解详情
制止、纠正。如乙方恶意损害“至惠商盟商城大联盟”项目，甲方有权终止合同，造成的损失由乙方承担，并追究乙方经济赔偿责任。 3.2甲方义务 (1) 甲方为 即有效,不需要盖章,但须填写自然人的身份证号。 2. 甲乙双方代表应合同的页脚签字。 3. 传真与扫描的合同为有效合同具有同样法律效力。是18600元...
//www.110.com/ask/question-2736433.html-了解详情
未满半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括以下情况：a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、 另外，由于签订了保密协议和竞业禁止，在里面的第3.2条上面写了“在员工与公司的劳动关系终止或解除后，公司应按月向员工支付赔偿金，该赔偿金的总额相当 ...
//www.110.com/ask/question-2487353.html-了解详情
。关于是否签订无固定期限劳动合同的问题，因双方并未形成纠纷，原劳动关系并未解除，故原审法院裁定对张建等人的起诉不与收理并无不当。”于是裁定 ，适用本法：……(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;……”本案正是因订立劳动合同发生的争议，完全符合该法的规定。怎么能由本法规定得出不属劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1730954.html-了解详情
监督权。 2、制止乙方实施损害耕地资源的行为（除开合约允许内容）。 3、依据租赁合同的约定，向乙方收取租赁费。 4、在租赁期终止后，有权提出新的租赁 。 4、乙方有违反国家及管理区耕地管理政策行为的，甲方有权解除合同，同时交由农业执法部门依法进行处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。 5、甲方若在乙方没有 ...
//www.110.com/ask/question-1197178.html-了解详情
本合同生效日期 年月日至 年月日。乙方保证，本合同有效期内，只与甲方签订劳动合同。否则，不管何时，本合同对甲方的约束力自然失效。 二、 工作内容 第2条 本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第12条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本 ...
//www.110.com/ask/question-956409.html-了解详情
并领取了失业保险金，（后来得知用工单位炒了合同未到期的另一员工，该员工也签署了这样一份所谓的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书，但同时也取得了经济赔偿）现在员工要求得到经济补偿，但是用工单位与第三方就以他们诱导我签了名的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书为由，拒赔，请问现在该如何操作？需要到 ...
//www.110.com/ask/question-674425.html-了解详情
产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 由于竞业限制规定是对劳动者就业范围的限制， ...
//www.110.com/ask/question-361438.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务