1. 降低基本工资，我该怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订的 能追要2006年的损失吗，怎么要？住房公积金能一起追要吗？ 4. 2006年劳动合同约定试用期为两个月，但入职后第三个月还是发放了试用期工资。 当时找到 ...
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而是口头约定让张某继续待在公司，直到公司招聘到新的员工为止，双方依然按照之前的合同约定履行权利和义务。张某工作了一个月后，我公司因某种原因给他扣掉了8 没有来上班，单位也没将9月份的工资支付给他。现在张某提起仲裁，要求单位支付由于拖欠工资导致其解除合同的经济补偿金；支付其8月23号到10月1号的工资及 ...
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本人于2010年6月1日进该公司，口头约定试用期三个月（昨天是试用期最后一天），今天早上，老板突然开会宣布公司不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同 试用期合同，就不给开辞退通知书！我该怎么办?如果我签了这份合同，签的是9.1的日期，这样还能申请仲裁前3个月的双倍工资赔偿吗？另：试用期内辞退员工，不 ...
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情况如下:我08年5月初与公司签订三年的劳动合同,口头约定年薪5.5万,因公司工资结构不允许,故约定签订的劳动合同中月薪为3500元,余额以"奖金"形式"年终"一次性补足;工作突出,"奖金"上 ...
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并非事业单位在编人员），但是单位不允许我朋友继续此行业，签订的事业单位聘用合同当中约定：“杂技是个特殊行业，为了有效的防止人才外流，若乙方单方面违约，乙方应向甲方 的感觉，合法吗？ 还有如果事业单位转企之前合同未到期，转企后可以不履行之前的合同解约吗？是人事仲裁还是劳动仲裁啊？？？？他是事业单位的聘用 ...
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申请人2008年11月1日至2009年4月30日就职期间并没有与其签定劳动合同和缴纳保险，试用期一个月期间，试用工资低于当地最低工资70元，并且被 社会保险。” 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第八 ...
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您好！请问我的劳动合同三年，每年都有金额一样的年终奖金。现在11月1日合同到期，公司拒续签合同。这笔奖金比按三个赔偿还多。因此补偿三个月，还让我损失不少。另外如果要申请仲裁，时效是多久？（合同中约定仲裁时间为争议发生之日起60天，但还让公司再思考思考，现在的时间算在60天里面吗？）...
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在济南和济南倍全电子商务有限公司签订合同，迄今三月有余合同所立条款该公司都没有履约，也联系不上对方，合同约定有纠纷需要济南仲裁委员会，请问我可不可以不找仲裁，直接在合同履行地所属法院起诉...
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您好！我在投融家和多融理财共投资了46万多，现在平台跑路了，我想仲裁申请借款人还款，这两个平台分别在上海和杭州，借款合同里面也没有约定仲裁相关事宜，我能通过深圳仲裁局去仲裁吗？需要提供什么资料？...
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律师您好，本人因公司不按合同约定发放薪资和公司解除了劳动合同，当时是以面谈和微信两种方式予以告知。但未签署任何离职文件。其后本人申请了劳动仲裁，因劳动仲裁不公正，本人提起了诉讼。现在公司要求我去办理离职手续，要求我写离职申请，目的是为了到劳动局办理人员增减。 ...
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