我是名会计，因为公司拖欠员工工资两个多月，我也提前一个月申请离职，将近两个月后，我自动离职，没来交接；后面公司叫律师打电话叫我来交接，我也来了，把我所 可能让我走，让人来交接饿我，我自认我是做不了的，就算在这边呆上一年我也做不了，现在我如果拒绝交接的话，公司告我的话，我会承担什么责任吗？没有签劳动合同...
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我交的社保，因为我是12月底离职1月份社保没能停掉，需要我自行缴纳；而又因为社保网站整改还有提前扎帐等乱七八糟的问题，2月份停保也没申请成功，导致2月份的也要我 ，让我觉得精疲力尽，而且我觉得自己不该买这个单，心里很委屈；哎，经历了好几家公司，没有一家有这种情况，真是做个员工怎么这么难？恳请专家帮我！...
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了辞职报告，当时交了辞职报告的当天，公司就要我办理离职手续。我办手续中却被告知公司有不成文规定，辞职员工不发放当月工资（1号至14号工资）。 请问这种情况下我办理了手续是否需要支付公司违约金？另外我是否可以申请劳动仲裁要求支付我这半月的工资？ 我公司合同规定每月8-10号支付上月工资，却 ...
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加班没有加班费，没有餐补什么之类的。说好的工资组成及员工福利都没有兑现。所以我离开了这家机构，但是辞职当天老板用合同威胁我说我们签了合同需提前一个月申请离职。但是我认为该机构严重侵害了我的个人利益，请问一下该合同具有法律效力吗？我可以单方面解约是吗...
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问题，原机构经理向上级单位给申请每月1000元工资。给我签订的是非全日制合同，唯一是单位开资，仍然不享受福利。还是以能转正式员工为由留我继续又工作了两 ，薪酬没有任何提高。合同到期前用人单位没有提前告知。后告知要求转岗，要么辞退。后期单位要求我离职，但要填写自愿放弃补偿金的申请书。现在想问的是，我不干 ...
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只签了一份入职表，三个月后我不满意公司待遇提出辞职，因为是国庆收假就没有去上班，现在问公司要上一个月的工资和当初押半个月的工资大概五千元，老板 下个月月底，没钱我当然不信，请问我应该怎样处理？公司没有给员工交社保，我的过错就是没有提前一个月申请离职，请问我可以举报公司吗，这样可能对我会有什么不好影响？...
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只签了一份入职表，三个月后我不满意公司待遇提出辞职，因为是国庆收假就没有去上班，现在问公司要上一个月的工资和当初押半个月的工资大概五千元，老板 下个月月底，没钱我当然不信，请问我应该怎样处理？公司没有给员工交社保，我的过错就是没有提前一个月申请离职，请问我可以举报公司吗，这样可能对我会有什么不好影响？...
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社保，合同是签了的，现在我已经通过正常程序办理了离职（提前一个月递交了辞职申请）因为公司去年出台了一个通知:可以给未交社保的员工经济补偿。但是现在我去要补偿他们以各种理由拒绝。还说我自己没有主动给他们提供办理社保的资料（身份证和照片），请问中科这样合法吗？我能不能让公司补偿我 ...
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26日突然被人事以能力不足以及与岗位匹配度不足进行口头劝退，叫我月底办好离职手续，而且没有提前一个月进行书面通知，人事在进行口头劝退的时候也并没有谈及经济补偿问题。在职期间无任何违反公司规章制度的情况，而且公司也没有将劳动合同交还给员工，那么经济补偿金加上代通知费的核算数值是不是2个月的工资呢 ...
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能继续工作向公司提出辞职，（突发事件，并没有提前30天提交申请，）领导狠批了我一顿，但也让我走了，不过没有任何离职手续，我怕将来劳动合同出现赔偿问题： 1. 我们的劳动合同是自己手抄的，员工手里并没有劳动合同，也不是协商签订的 2. 我们2010年3月试用期三个月，但劳动合同是 ...
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