，公司出了文件给我们一起入职的员工定了工资，但是后来每月有30%没有发，告知年底一起发，从2011年起到2013年6月我离职的时候都没有发，也没有签订劳动 ，这些工资表就是未发的那30%的工资表，已经做了工资有领导签字但是没有发放）。我现在已经在新单位上班，因为拖欠保险的问题，我在新单位不能顺利缴纳。 ...
//www.110.com/ask/question-2696078.html-了解详情
在职期间公司没有跟我签合同，我今天离职，公司说不给我14年半年的奖金，说是公司规定离职员工不给发放奖金，我现在以没签合同要求公司给予我奖金，公司说除非我不浅合同就给我奖金，我不敢签，觉得不该签，我怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2541762.html-了解详情
年的4月底发的，公司没有发给我。 公司的做法意思很明白，就是想逼我自动离职，然后他们就不用给我赔偿。公司总部领导曾经用固定打话打电话到分公司，叫我听 我工作，直到2018年合同到期。 公司现在工资照样发，保险照样交，做得好像滴水不漏一样。 在这里我想向律师咨询的我的问题是。像公司这种做法，如果我去劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2495501.html-了解详情
员工进公司签订了竞业协议，但协议写明补偿金已在工资体现，离职无须支付补偿金。现员工离职，我司支付补偿金入他的银行账户，他表示拒绝领用，并注销了银行账户，这种情况，该员工需要履行竞业限制义务吗？...
//www.110.com/ask/question-2337415.html-了解详情
你好： 本人在公司上班15年多，工作中从没出现问题，公司在二年前无故降职，虽没有降工资，但在这二年中同一级别都有加工资，年终奖也加，特别是今年，部门12人，除去我都其他都有加年终奖，而且在这二月份12人中除去我都加了工资，请问公司这种逼我们老员工离职的做法对吗，如果我自己提出离职有赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-2314908.html-了解详情
您好 我是京东商城仓库的一名员工 由于公司的上班制度极度恶劣 加班没有加班费 面试时说是6天8小时 但是几乎每天都加班 而且上班时间随意变动 最长的加班时间 页的内容所以没去看自动离职是否要交违约金 请问有什么办法可以避开违约金问题又能自动离职呢 辞职要1个月后才能走 而且工资少百分之20多 太不划算 ...
//www.110.com/ask/question-2225110.html-了解详情
安装工作内容调到他人，导致我们现在每月工作内容可干，在这种情况下逼我们自动离职。现在列举一下所从事期间公司对劳动法的不当之处 1.考勤天数不明确，上报几 有大数扣款，但不知是什么原因，说扣就扣 4.部分员工每月工资已达不到北京市最低标准 5.每月工资由于所谓的罚款为0，由于罚款部分人员甚至还欠公司钱 ...
//www.110.com/ask/question-2087710.html-了解详情
安装工作内容调到他人，导致我们现在每月工作内容可干，在这种情况下逼我们自动离职。现在列举一下所从事期间公司对劳动法的不当之处 1.考勤天数不明确，上报几 有大数扣款，但不知是什么原因，说扣就扣 4.部分员工每月工资已达不到北京市最低标准 5.每月工资由于所谓的罚款为0，由于罚款部分人员甚至还欠公司钱 ...
//www.110.com/ask/question-2079748.html-了解详情
我是一名试用期员工，现在想要辞职，公司说需要做满一个月，然后提前30天提交离职报告，说是要找到合适人选，才能准许我们离职，否则要我们继续做下去。满30天，且工资需要等到下个月才能发放，请问这样合法吗？我们双方是没有签订合同的！！...
//www.110.com/ask/question-2061073.html-了解详情
该公司要是报警或者起诉的话我能否反驳或者要求公检法某个单位来查账呢？而且该公司还拖着最后一个月工资不发我能要回我的工资么？因为每个月都有交报表给财务。所以肯定是没问题的！不过我离职以后所有资料都没了，所以财务说有问题我也没办法提供资料反驳！...
//www.110.com/ask/question-2046948.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务