公司被收购，如果公司要求重签合同或签补充合同，员工拒签会有什么后果？公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金吗？谢谢谢谢两位律师这么快的回答问题。因为看法不一致，我再补充一下问题： 1、在员工不自己提出离职的情况下，员工拒签合同的后果是什么？ 2、公司能以员工拒签合同的理由解除 ...
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就加班没有加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表，以及公司的员工自己申报工时的系统。 公司6.7.8.9月会发高温费（发卡的形式，如ok 两个月我有，8、9月份若他们不给我，是否也合理? 解雇信上写的离职日期是2013年10月12日，入职日期是2012年8月1日，我能收到 ...
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刁难员工，逼员工做这事做那事，动不动嘴里就说开除，可实际又不敢开除员工，想逼员工自己走，我就算其中一个.开始进这公司前我提出不交社保，前公司合同签订是 没签了，后期2012年9月份因要卖公司再次签合同，那时我正好请假没来，让员工代理签。现在被公司逼的受不了了，想离开公司，可是做了这么多年又不甘心，想拿 ...
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，我们这些老员工他们要求放假，发放当地最低工资的80%，但是要求员工没周二和周四到公司报道，说是培训， 要是没有参加，算自离。但是假如在规定的时间内自己离职的话， 给予2000块的补贴， 这种种迹象， 都表示公司在变相裁人， 这合法吗？我们怎么维护自己的利益。 ...
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合同快到期了，然后公司人事经理跟我说要辞退我，在职期间内没有出现过工作的失误，并且离职之后工资没有立即结，貌似要到下月公司发工资的时候再结，我想问一下这样是不是 写着个人原因，所以我想问一下这样我回去再跟他要求双倍的赔偿是不是他会拿出这个来说这是我自己原因离职的，公司不承担这个责任！现在特别担心这个~...
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供货商进货那天老板不在公司，后来员工代签的货款欠款单，签得是员工自己的名字，盖的公司的章。后来公司倒闭，供货商找不到老板，就找到离职员工，逼员工还钱，请问员工有义务还清欠款么？...
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号提交的离职报告，但是因为29号那天身体不舒服请了一天假，公司后来说员工守则里有规定递交离职报告后是不允许请假的，不然一个月的工资都没有，这样做合理么？ 我需要相关的法律依据，不然公司给我来一些乱七八糟的规定，我自己就弄不明白了，或者说如果我到公司那边还是没有拿到工资我该找什么部门处理？ ...
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！苏小姐！ 我的朋友在一家公司工作了6年了，一直很认真负责完成自己的工作，曾一度评为公司的优秀员工。 今年5月，孩子刚满周岁，经医院检查患了肿瘤，需要做手术 公司，公司负责人就找她谈话，说公司以后不给他准假了。换一个意思就是说，你自己离职吧！我想请问一，作为一个孩子的母亲，孩子生这样的病，她不陪在孩子 ...
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签一份新员工入职须知，上面写着：1、30天试用观察期内，新员工自动离职或者被公司辞退，此期间无任何工资发放。2、试用期间，测试不通过或者部门主管认为能力 是明确了薪资的，可是进公司实习后没有一份合同上是标明工资的。 请问这样的行为自己上述我讲的条例是合法的吗？如果发工资的时候和当初的所讲的不同，可以找 ...
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疫情期间公司未通知复工，后口头通知原岗位取消，要求员工自动离职（不给予赔偿金)或者调岗（薪资和上班时间均有更改）。我们应该怎么办? 我工作满五年社保只 剩余四年社保。但是当时不懂，公司给签署了一个自愿放弃购买社保的文件给予每月100元的未购买社保的津贴，后期补缴要求我们自己承担滞纳金和利息这样合法吗？...
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