公司出任何制度和这些公告，根本没经过工会和职工代表大会通过；强制要员工接受，这样子属于合法行为吗？ 后来公司一个副总又和我谈话：说给我两条路，一条路协商 我问他公司凭什么依据和我强制解除合同，我违反了公司哪一个规章制度了，他不回答，说到时候有律师专门负责；他的这种做法合法吗？（谈话有录音） 如果是强制 ...
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提前三十天下发通知单辞退我（说我严重违反公司规章制度，对公司造成影响），除了这三十天的工资再没有其他经济补偿。我想咨询下公司是否可以辞退我？能否申请经济补偿等？若是我领结婚证了还有没有相关的补偿？下面是公司的员工制度中相关内容：录用禁忌一、本公司实行亲属回避制度：（三）、如公司员工间结婚 ...
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我们是一个小公司，共二十几个员工。其中有一个员工不辞而别，至今大约有二个月了，与他联系，问他何故，他却满不在乎，说是不想干了，公司叫他写辞职报告，可他不写。于是公司在上个月以他严重违反规章制度及劳动纪律为由，单方作了一个辞退他的决定，并贴在公司的公示栏上。请问律师：我们公司这样做，能够起到 ...
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刚刚检查出怀孕,但还没领结婚证,想随后补办,公司员工手册中有未婚怀孕属重大违反公司规章制度的规定,请问公司能以我违反了此条规定将我开除吗?现在所从事的工作有部分工作内容不适合孕妇做,请问可以和公司协商调换这部分工作吗?...
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有限公司、外包单位仁宝电脑(成都)有限公司各项规章制度及管理规范，如若违反，本人自愿承担一切后果。” 工作两条后，告诉我们“公司支付的额外补贴为跨年寒假工（ 同事保密，不在产线其他地方进行宣传和咨询。如厂区接到其他员工关于2-3倍薪资投诉，所有员工补贴取消。” 那么我们能否拿到这笔补贴？之前有关补贴的 ...
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现在公司认定我之前请假无效，做辞退处理，说按照公司的员工手册被辞退不发工资。我认为这好像不太合法。我在和店长沟通之后。他发给我以下内容 企业 劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （4） 被依法追究刑事责任的。 综上所述，您严重违反公司相关管理条例， ...
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货物时 与另外一个下班员工撞到 致该员工小腿部皮肉伤 因此事件 我本人也已经被公司以违反规章制度而被单位给强行开除解雇了 当初公司在开车我的时候承诺的 责任 律师 公司这样做对嘛？ 而另外一方已经都得到了公司工伤保险 赔偿了 现在却又来给我讨要 说如果不给他钱 就去民事诉讼去法院起诉我 我想知道对方向 ...
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公司《员工手册》中，有规定员工应服从安排，尊敬上级；现有员工屡次不执行上级安排的任务，人事应该怎样处理？可以按照严重违反公司规章制度予以辞退吗？...
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您好我想咨询一下 我在一国企单位工作八个月，我属于劳务派遣员工，实习6个月后，和我签订了一年的劳动合同，但我合同没到期时公司想辞退我，说我违反纪律，但我并没有违反公司规章制度，我是否有权仲裁，我该怎么做...
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请问驻外（湖南）员工被总公司（上海）在合同期内解聘，且总公司未提前三十天以书面形式予以通知，员工向总公司要求被解聘补偿（一个月代通知金及一个月工资共两个月工资），但总公司以员工不能胜任工作且严重违反公司规章制度为由而拒绝补偿，员工可通过哪个地方的什么部门或渠道进行投诉维权？...
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