您好。我想咨询关于培训合同。我们公司给我们签了1份培训合同。大致是公司给调到其它店铺培训1个月。培训后必要为公司服务3年。没做满3年赔偿公司在培训1个月期间发的工资和保险费。在培训期间公司也没有任何费用。生活费是我们自己出的。现在我想走。公司要按照合同扣我培训期间的工资。请问合同有效吗...
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,签订的劳动合同专用条款上有这么一段话: 根据乙方岗位需要,乙方确认甲方已为乙方支付了培训费贰万元整。 如乙方在甲方服务满叁年,该培训费用由甲方支付 离职等违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金,违约金标准为服务期尚未履行部门应分摊的培训费用(按乙方在甲方月份,按月递减,不满一个月按一个月计算)。甲方 ...
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.10至2013.7.10),还未签劳动合同,在实习期间被公司派去其它公司进行专业技术培训并签了一份培训协议,协议要求为公司服务3年,未满3年辞职就需赔偿公司3万培训费(实际培训费就几千元),赔偿费用按为公司服务时间计算,请问我现在辞职需要赔偿公司3万吗?大学实习生受“劳动法”保护吗?赔偿是按照 ...
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6月份园所派我出外培训.在出行的前一天被告知要签订合同,园方告知如果不签订是无法出外培训的,让我们立即签订然后上交.当时看见服务期限有些犹豫,但园 按一年1万5赔偿. 因为身为一名民办幼儿园的教师,本身我们没有签署劳动合同.因为考虑到5年内变数很多,万一怀孕生子,离职需不需要要赔偿? 如果现在想离职, ...
//www.110.com/ask/question-1382177.html-
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我是一名即将毕业的大学生,进了一家公司,进公司后签了一个培训合同,说培训完后需要为公司服务2年,培训了1个半月,结束后正式合同说等我拿到毕业证在签,在这期间我还要工作,等于要服务3年,我现在干了半年了,现在我不想干了,觉得公司不正规,我需要履行什么责任?...
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能参加体检。接下来,我们进行了培训,培训结束后第二天,信用社立马要求我们签订劳动合同。 合同上有如下约定:甲方与乙方约定服务期限为三年,乙方与甲方签订首 前两天我意外找到了另一份工作,加上个人意愿和环境原因,我放弃了签订合同,为此信用社勃然大怒,要求:1、拒绝退还3000元保证金。2、刚开始要求我支付 ...
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过程流失的,按已发放生活补助费的5倍赔偿;未满服务年限的,按所缺服务年限的生活补助费的5倍赔偿。培训期间因表现不好,经补考仍未能取得合格证书的,所 非税收入收缴系统缴入省级财政专户,作为下一轮培训费用。同时在3年内全省各级医疗机构不予聘任。 我是考上公务员准备解除合同,真的要按条款中的5倍赔偿去支付才 ...
//www.110.com/ask/question-1031115.html-
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里有一条这么规定的。 4.2.9 乙方培训结束后,服务年限未满提出与甲方解除劳动合同的,必须承担违约金、返还培训费用并赔偿经济损失。违约金标准为培训 及上述费用的利息费。利息按财务有关规定执行。 协议中没有具体的培训费用数额,当时出国培训单位给包干报销的全部费用是16.5万元人民币(我想这个算是培训费 ...
//www.110.com/ask/question-472487.html-
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要求 乙方从培训结束之日起,应保证在甲方工作五年。如甲方与乙方已签订劳动合同中的合同期限,短于本服务期的,乙方必须至少续签劳动合同至服务期满。 五 此次产生的培训费共计壹万千元。 六、 其它 1、 本协议作为甲乙双方所签订劳动合同的附件,具有同等法律效力,并在乙方人事档案中保存。 2、 本协议一式三 ...
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于2009年12月2日进入目前所在的公司,约定试用期为三个月,但一直未签订劳动合同。2010年1月9日,我司在与另一公司合作中需派人熟悉了解对方公司的工作流程,当时派我过去,并要求我签订员工培训协议,协议中说明如若培训结束后没有在公司服务两年则需退回培训费2500元(含工资、房租等),但在 ...
//www.110.com/ask/question-115038.html-
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