在北京工作。被公派到吉林长白山出差，父亲回忆那天工作只有两个人打电话说要求增加人员，单位以人员不够为由，拒接。那天还在下小雨。父亲在推一车石子的时候 父亲2007年3.3号入职。想取消劳务合同。赔偿10月工资？ 请问我父亲没有能力工作了不能拿到一次性补偿金或者是就业资金嘛？只有单纯的10个月工资嘛？...
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单位工作期间，用人单位与我签订合同后将属于我的那份合同收回说是给总部盖章，工作了半年也没有发下来，直到有一次去领导办公室发现我和其他员工的合同放在了 差额以及五险。提交后，我无意间了解到当即辞退可以申请经济补偿，可是马上要开庭了，怎么办？第二次申请仲裁？还是当场加项目，或者说是判决后民事诉讼增加上去...
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没说是以前的岗位）如果12个月后，公司还是没有职位给我，那么就解除合同并按照法律赔偿。这个月公司给了一个书面的工作机会，但是是在另一个城市的辅助类职位，薪水略有增加，但工作地点和工作内容都变了。所以我不想接受这个职位。但公司人事告诉我说，如果我不接受这个职位，等12 ...
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让公司另行招聘，但并未递交离职申请。 我司另行招聘了仓库管理员，并让他们进行了工作交接，交接过程中两名原仓管员提出要公司给他们补偿。请问这种情况公司是否 进行合并，保留一个仓管员岗位，究其实质是岗位性质并没有变，只不过是工作内容有所增加，但工资也相应进行了合理的上调，而且合并后的工作量也是一个正常的 ...
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9-18点 在工作了两个多月后，由于B公司也就是客户要求，增加了7X24夜班维护工作，需要我们轮夜班 于是我的工作就是和另一组人轮夜班，两个月一轮，也就是1,2月我组夜班，3，4月我组正常班另一组夜班 夜班工作时间为没有六日和法定节假日，上一个早班（9点-18点）一个晚班（18点-次日9点） ...
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算调岗，因为薪资不变，只是要我去帮忙，难道要我兼不相关的岗位也不算调整岗位吗？工作职责附加了个前台？完全不符合会计的职责！ 公司这样安排，我本身的工作内容很饱满，去前台，无形中减少我本职工作的时间，增加我的工作量，不合理不公平！ 公司这样要求，我已经拒绝，公司说要强制 ...
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为本，民信为天，实际是千辛万苦利用手中权势剥夺了我在包头市质量技术监督局东河分局工作的权利，导致我现在即不是下岗失业，也无任何社会保障，我上有老，下有小，进入 是对人员接收问题进行多次研究，对我单位没有事业编制的30人（包括我）都增加了编制，使与我同等条件的同志全部接收过去，为东河区、包头市做了一件大 ...
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3月份在厦门一家餐厅做厨师。一直工作至今。 2011年11月，股东换人，新的大股东，没有和我们谈薪资，但是工作量增加了不少。 我们找负责人谈薪资， ，拒绝我们辞职。 请问我们是否可以申请劳动仲裁？多长时间可以领取上个月以及这个月工作时间的薪资。 我们到现在还没有签合同，大股东只字不提合同这事！！！ ...
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劳动纠纷发生地在异地工作地点，且本人在异地工作地点已经一年。仲裁员认为可以移交，如果不移交的话，对方会以劳动仲裁程序有问题而投诉。这样合理？如果移交以后，应诉成本大大增加，不同意移交。有什么好办法？ 如果劳动仲裁移交，是否合法，符合程序？本人是否投诉，不可移交异地仲裁呢 ...
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是劳务派遣员工 2011年派遣到用工单位从事天车工作 现用工单位调整工作 虽然岗位没有变动 但是实际工作内容有变更 但由于劳动强度增加 胜任不了更改后的工作 用工单位安排调岗两次 这两次调岗跟原来岗位没有相关联性 并且是重体力劳动 根本不适合女性 我不接受 用工单位以调岗后还不能 ...
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