我是一名应届毕业生，毕业前，也就是2014年春节前与一银行签订了三方协议，2014年3月份开始参加银行的内部培训、拓展训练，在此期间一直按正常上班时间跟 我签订劳动合同，实习时间长达5个月了，我还是以实习生的身份继续按正式上班时间每天上班，每月领八九百块钱。现在想违约。之前签订的三方协议上规定违约金不 ...
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我是今年的应届毕业生。在年头我签了一家企业，签了三方协议，没有进行培训与实习。但是现在已经找到了新的用人单位，是凭毕业证直接签合同的。请问我已经不需要那份旧的三方协议，档案也能直接调到新的用人单位，没有在旧的用人单位实习与培训过，那么我还需要正式的违约，交违约金给对方吗?...
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我之前在北京一家公司实习，由于地域问题不想继续干了，想提出辞职，但是还差了我一个月的工资，公司不发给我们，说我们违约，之前签了一个培训协议，协议主要内容就是你 原因不干的话，就以各种缘由和你要钱，远超过自己挣得工资。我想问这份协议是否有法律效益？我的工资能不能要回来？我还要不要赔公司钱？我该怎么做？...
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我去一家装饰公司实习，他们要求签约，就是实习后转正啦，要在公司再工作2两左右。实习补助900，明年毕业，请问这是合法的签约吗、？而且如果我违约，要罚多少钱合理？...
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我现在是大二学生，学校安排的统一实习，我们是跟实习单位签了实习三个月的协议，没说违约要负的具体责任，现在我是工作了一星期，想辞职，由于之前好多人辞职了，所以企业方面就找学校反应了，现在HR那里说没有学校的同意不能辞职。现在又联系不上老师， ...
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需要实习 和用人单位了签了《就业协议书》（三方协议） 上面写的实习日期是到12年6月份 在签之前是口头告诉过我们需要缴纳3000元等费用 算作违约金之类的 所以想辞职了 我还需要缴纳违约金吗？《就业协议书》上面没有注明违约金之类的 但是我的实习日期还没有到除了签《就业协议书》之外就没有签过任何合同了...
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我是一名即将毕业的大学生，学校要求我们2月到6月进行毕业实习，要与用人单位签订就业协议。但我现在只是想找个单位实习，毕业后再另找工作，如果签订了协议，那是不是毕业后的档案什么都会转到这个单位？那我再换公司会不会存在违约什么问题呢？关于五险一金是不是签订正式劳动合同之后才可享受？谢谢。...
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工作边抽空情况进行现场培训，此外合同要求为公司服务至2014年4月，如果违约需要赔偿以上所有费用。 对于以上情况，我有如下问题： 1. 培训费用与实际 公司又没有采取行动如果处理？ 4. 以上两种情况的培训内容是否符合签订培训协议的要求？ 5. 对于本人刚毕业不久，工资并不高，如此定义培训费用是否合理 ...
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只是双方的就业协议我和公司各一份学校没有，因为是在年前培训一个月年后实习俩个月，内容是乙方同意到甲方工作，并服从甲方的工作安排。在培训期间放弃或培训结束后不愿意继续在公司工作者，视为违约，需支付甲方违约金3000元。但是我们学校上的三方协议并没有写，人家是下周一报到如果直接不去算违约吗？ ...
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只是双方的就业协议我和公司各一份学校没有，因为是在年前培训一个月年后实习俩个月，内容是乙方同意到甲方工作，并服从甲方的工作安排。在培训期间放弃或培训结束后不愿意继续在公司工作者，视为违约，需支付甲方违约金3000元。但是我们学校上的三方协议并没有写，人家是下周一报到如果直接不去算违约吗？ ...
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