老板先又吼又摔门的,忍不下去,就不干了,老板当时扬言说劳动法规定的,是我自己走的,就不给工资.干了快一年也没签合同,也没交社保,但现在直接就不给工资了,怎么办?我能拿上吗?给老板打电话,直接给我挂断了.还有半个月工资不给发,听说以前,有好多走的员工他们都没有给别人付完工资,好多还找他吵架都不给....
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那时候是下班时间，店里没有客人，我和他是在更衣室发生口角。经理说被开除不能发工资，有这种规定吗？如果可以发工资他能扣钱吗？（我没有和他签合同，什么都没有，就填了一张应聘表)如果能拿到工资经理能随意扣钱吗? 我怕他说打架扣500（因为以前有个人就是被扣500，然后降职）东扣西扣 ...
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4个农民工在农民工班组共事，以前工资发放由工程项目承包人(以下简称总包)发放到农民工手中并拍照存档，可单项工程(如防水)竣工时农民工班组工头直接从总包那结算后 无协议，农民工与总包无协议，基于这些情况，农民工如何就其劳务工资进行诉求？按有关农民工工资规定和要求，总包发放和监督责任是没有作够的，是否应该 ...
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。但是没有公司盖章！我是5月18号离职的。这样算起来我最少有16000的工资在他哪里，结果5月20多号左右发给我了5000元，直到现在还有11000一直没有 我这样的情况去仲裁的话可以拿到多少钱试用期两个没到，我就选择离职了 按照规定跟人事提出离职三天就可以了的，但是副总以这个要挟我说我没有按照规矩做 ...
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我的公司最近新制订了一个新制度，要求我们达到公司规定的业绩，达不到就扣工资，我感觉公司的新制度不合理，我该如何维护我们的合法权益？旧的工资核算方式：基本工资+加班费+全勤+奖金+各种补贴—社保。现在的工资的计算方式：基本工资+奖金。将以前的各种补贴现都计入奖金中，如果当月销售 ...
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说新员工要做满三个月 提前一个月交辞职书（刚上班时没有任何规定 交辞职书时才告知）否则没有工资 本人身体不适不能正常工作 找负责人谈话 谈不拢 争吵一番 他大喊 “你要走现在就走” 本人因不适回家中休息 可是工资不同意给 想咨询下 这个问题3月一开始应聘的 一直到四月七号 期间劳动 打理 ...
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我校某教师原来绩效工资系数为1.5，后生育后调低为1.0，理由是生育期间没有上班，故在生育期间绩效工资按1.0系数计算，这样这位老师每月工资要比原来少600元左右。请问国家法律在这方面是如何规定的？ 谢谢！...
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大家好，我在一公司工作满一年多，按新劳动法的话，我应该享有哪些福利。如果公司辞退我的话，公司要按什么标准给我支付工资，如果是我自己自离的话，公司又该如何给我支付工资？有没有什么标准来参考下工资到底该怎么发？听说新劳动法有规定，工作满一年的，辞职的话有13个月工资是吗？...
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因为家庭原因，需要辞职。1月22号我向公司提出辞职，公司规定试用期也要提前一个月辞职，公司说辞职的话不发这个月还有上个月的工资，当时我很害怕，就说先请两天假回家处理事情。现在25号我回来了，打算正式辞职，公司如果还不愿意发工资给我是对的吗？公司还说请假这两天没提交销假证明算旷工，这个月的工资 ...
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最低工资规定；扣除福利待遇后的工资不得低于当地最低工资标准，那么，劳动者个人缴纳的社保费是否包含在内呢。指浙江省。...
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