我怀孕一个月时因为频繁出血去医院,医生诊断为先兆流产,要求保胎治疗,于是告知领导不能正常工作了,领导也同意只要交假条就可以了!五月中旬时又发生 交,科室领导也只是告诉我只要交假条就行了,也正常的递了半个月的假条,请假期间科室也没有要求我何时上岗,就因为手机故障没有接到领导电话,而且由于出血四次必须严格 ...
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怀孕,怀孕后与公司领导提前说明了本人己怀孕,需培养一个人暂时顶替一下我的工作,因怀孕期间反应大,本人于同年7月与公司提出9月份开始请假,公司领导同意,但在假前最后一天公司领导突然找我说产后直接去现场做操作工,因之前从未提起过此事,本人一时不知如何回答便结束 ...
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因为怀孕反应比较大去年请了病假,期间办理了结婚,今年孩子出生请了产假,请问还可以享受婚假吗?昨日去请假说去年办的结婚所以不让请!但是单位并没有相关规定或文件!...
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公司员工在怀孕2.5个月的时候经常断断续续请假,每次都在1周左右,但是并没有提供医院提供的保胎假条,等到3个月的时候就不来公司上班了,在将近第五 公司领导考虑到其本人出行不方便,于是所有保险由公司代缴一直到员工生完孩子,在怀孕期间一直未提供医院出具的保胎假条,现在公司让其承担不来公司月份期间的所有保险 ...
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3月在上海一家公司面试,4月入职,期间于11月结婚,12月发现怀孕,因为发现有出血去医院查,医生建议保胎休假(本人30岁),于14年一月份开始请假,期间去医院复诊有胎跳过快和甲状腺炎等疾病,现在一直有吃药控制,现在突然公司人事说最多只能请3个月,之后 ...
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怀孕两个月开始请假,一年三个月病假,14天事假,三个月加14天的假请完了,单位说只能请事假,请问单位交保险应该如何交,事假期间给不给交...
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月某公司招工,我经考核后被录用,双方没有签订劳动合同。2012年4月30日我怀孕检查,请假20天,单位当月按病假工资给我支付了工资。在此期间,公司查处 公示栏予以公示。我不服,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,就提出:在自己怀孕期间,公司不得解除劳动关系,要求公司给其恢复工作。 问:(1)公司是否有权 ...
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一朋友怀孕两月,身体受不了,请三个月的假,请问在此期间的工资及社保怎么算的?以后的产假工资是怎么算的?...
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我是09年9月份到公司上班的,期间一直没有签订劳动合同。但是有交社保。今年8月份我结婚,并且怀孕了,就在请假期间公司给我发了分解雇通知书,我回公司后与老板协调继续上班,但是工资比以前少了7百多,还说要和其他人一样,并且签了合同。我当时不知道别人工资,现在问了他们都比我高,我可以要求赔偿吗?...
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安排的承诺书。 今年4月份公司加工资,我的薪资为7500.5月我查出已怀孕一个多月,休假期间领导劝我生完小孩再回公司上班,我不同意,并表示如果让我自己 比较快而直接? 4.公司与我已经撕破脸皮,现在公司采取孤立我的政策,不让我请假,我精神上受到很大的压力。本身因为有先兆流产,现在胎儿又出现不稳定情况。 ...
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