待料，他也没说什么，但是现在待料工资没有了，我们公司是计件 有时是计时，正式员工计时是10元1小时，我不晓得老板是怎么算试用期的计时工资的，还有计件，因为工件多样化， 拿工资，也就是说我从7月底辞职到现在也没拿到工资，加上工作期间没拿到工资的时间有快5个月了。这么长的时间我是不是应该去劳动局告他一下哪...
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我在一家软件公司工作干了两个月他说是实习两个月后来在两个月之内我觉得不合适就辞职了在这期间他让我交接一周我也交接了但是到了开工资的时候所有老员工都开了就我没开 想咨询一下该如何讨要和他联系说要合适我的工作量，但是之前开工资的时间是每月的15日，基本工资是4400，他要是给我少开了我该怎么办。...
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我们公司一员工在执行工作外出期间，偶遇车祸，不幸遇难。目前死者家属已经起诉了肇事者，要求人身损害赔偿。问题是死者家属还要工亡赔偿，我想问一下，我是否可以向肇事者要求追偿。我没有给死者上工伤保险。...
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我们公司一员工在执行工作外出期间，偶遇车祸，不幸遇难。目前死者家属已经起诉了肇事者，要求人身损害赔偿。问题是死者家属还要工亡赔偿，我想问一下，我是否可以向肇事者要求追偿。我没有给死者上工伤保险。...
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我 是一个打工仔刚出来打工 进了一家厂进去半个月了 现在以出厂~ 因我在工作期间生病了逛了一天工 被老板罚了3天的工资~但我弟二天去补假他不给 我又拿不出我生病的证明~~ 我应该怎么办 他是否就可以罚我的款呢...
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刑事责任呢!明显替犯罪分子开脱!不敢相信这样的调查能有结果!真是天下奇葩! 8:前几天我又接到通知补充了一次笔录,问的问题也是抢劫犯说的{{说张说公司是 进入大门;已经进入办公室的员工在这批闲散人员的无理漫骂下被迫退出办公区域;并且公司办公电源也被强行切断;使所有工作人员无法办公！在此期间还殴打、漫骂 ...
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（九）若乙方在甲方工作期间，违反本合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突 （一）乙方承诺， 、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形 ...
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解除劳动关系。由于即将年底，根据公司规章（参考公司人事部发出的员工手册），员工在年底可根据业绩领取年底双薪，以及根据员工在这一年中所完成的项目，可领取对应 月份，一人撑起所有新客户的接洽，策划与提案工作，由此引起的频繁加班，超额工作不胜期数，期间公司承诺尽快配备称职的策划，但实际至11月事发时还未落实 ...
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财物。原告多次以电话或短信的方式告知被告未办理交接手续这一事件的严重性，劝其办理工作交接并完成经济结算，均被被告拒绝。仲裁当庭法官也曾劝被告归还 等都直接影响公司正常运行，从而直接或间接造成原告经济及声誉损失。综上所诉，原告要求被告及时归还占用原告员工施工交通工具—电动两轮车，并赔偿原告在此期间因失去 ...
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请帮我看看，能否帮忙提供法律援助，谢谢！我想为我们公司的员工争取合法的利益保障，希望有维护法律的好律师帮忙，若能提供援助，不甚感激！ 劳 动 保密补充协议 合同签约地：合肥市 合同类别：生产管理 编 号： 一、双方经充分协商一致，达成以下补充协议： 二、乙方在甲方公司工作期间内或离职后应对甲方公司的 ...
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