某人与某公司未签订劳动合同，工作未满一年。如果他要辞职，而公司拖欠他工资不给。该如何向该公司讨要工资与加班费。（该公司正常上班时间为每天八个半小时，而且该公司的加班工资就按平时工资算，没有按劳动法规定的加班工资为平时工资的150%或200%算。）请问他该怎么办？...
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本人7月22日到10月25日期间在一家私人机械加工厂上班，现在已经不干了，但是7月份工资到现在没发，我打电话过去老板说在7月份一次质量问题中对方要扣他8万，不想给我发工资了。 我看劳动法规定不能拖欠工资，也不能扣当月工资的20%，不知道我要怎样才能要回自己的工资...
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。请问我在辞工当天能不能依照法律程序拿回我应得的7、8、9、10、11月的工资？请求帮助，谢谢！（我们公司因公司经营问题，已经拖欠工资3个多月了。）...
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试用三个月，如果试用不合格按6000元/月结算解除关系。试用合格按5000元/月至一年总计补够7万另外提成分红。中间拖欠工资两月，后面就两老板不合作了，都不想拿工资。接收的这个老板现在一直不想付工资。我该咋办呢？求咨询。...
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谈好1600的实习工资，但到了发工资的时候却说要扣住宿费和生活费，没发齐过工资也经常拖欠，现在辞职了。先是威胁我们走就不发工资，后来就说按计件给我们结工资，没有底薪计件算起来肯定没多少钱，还会扣这扣那的。我们可以就要三个月实习期的工资1600，把当初扣的补回来吗？没有劳动合同，但是有大学生就业协议。...
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次加班的事实，但是没有领导签认单，我手上缺少事实证据，公司应当付给加班工资吗？长期以来颈椎病公司是否应当赔付职业健康双倍经济补偿金？ 违纪不利于我维权，但是能否通过其他角度来维权？比方说我主动辞职，以公司拖欠工资为由申请仲裁，诉诸法律（公司对普通员工也是实行的年薪制，有20%的工资克扣到年终发放）。...
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被通知说先回去放假等待公司处理至今无消息工资拖欠未发，7.7日我打电话给公司要5月份工资，现在在商议5月份工资的时候发生争议，公司说按照员工守则旷工一 情况公司是6月份我已不再该公司工作了才刚刚让所有员工签署的员工新准则，而且在我与公司的聘用合同中明确写明：如乙方要求提前终止合同须向甲方交纳违约金； ...
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好赖律师！ 我想咨询下关于实习生的劳动纠纷问题！我先简单描述下 1、我在13年9月份进入某公司，是通过网上投简历独自应聘的当时并不知道我是实习生， 需要于13年11月初我找单位签订了一份《校企协议》； 2、该公司拖欠工资一直未发，我通过劳动局调节仲裁,”无效“说实习生非正式劳动者； 3、于是我将公司 ...
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办法对质当初的约定他没有遵守按年或按月开支的方式而是自己扣克我们工资，当时也从来不给我们任何罚款单因为家里情况确实紧，现在因厂生意不佳结束我们工作劳动关系。拖欠工资到随意扣克我们工资。急孩子患心脏病等钱救命做手术况且老板知道孩子治病之事，投诉了又等不起时间仲裁了 ...
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（有打车和吃饭补贴），公司是电子敲卡，我只有自己平时记录的时间，是否可以做为补偿我加班工资的证据。我需要提供什么证据。 3.公司是否有权在不开除我的 的病假单）。 4.现在事情已经发生，我9月份拿到的工资（只有上班的工资，病假后没有），公司是否算非法拖欠员工工资，仲裁是否可以支持双倍赔偿。 （1）如果 ...
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