我们是事业单位，有事业编制的，我还处在实习期，在单位转正不需要提供任何资料，没有签订劳动合同，我和单位签订一份单方面承诺书，要在单位干5年， 账户上单位所发工资纪录 2.承诺书扫描件（当时只与单位签订了一份，但是单位咬定签了两份。 说我把自己那份丢了） 3.辞职证明复印件 以上证据均无单位盖章或者签字 ...
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他应当赔付我13+1月的工资，如果按照转正日期算到今年夏天6月份解除劳动合同，我只能拿到12+1个月的赔偿。 问题二:公司单方面解除无固定期限劳动合同应该有一个赔偿两倍的说法，请问能否适用于这个公司搬迁的情况？...
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12年3月份进的公司，说是实习两月，试用三个月，结果从三月份一直到10月份才转正，可是单位一直拖延时间没给我交社保，而且发工资时每个月都给我扣掉个人交的社保那部分，真是无语了，年后想提出辞职，请问我怎么做才能维护自己的权益！...
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突然接到人事主管口头通知 对我进行劝退，截止2012年11月10日。而我在工作期间并无对甲方工作造成影响或重大事故之类的情况。甲方人事主管在与我协商劝退时说，我 也没有提前三十天书面通知我辞退工作的情况下，公司是否应对我进行经济赔偿？另外按照目前第四个月我转正的工资3500元每月来算，具体应赔偿多少？...
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为无业，也没有创业经历，但是在报考阶段他虚构了工作经历（称自谋职业，但无任何实际证明），之后骗取网报初审，参加了笔试、面试和体检，在最后的政审 人员的信任，通过政审并被录用。在2011年9月份已转正定级，但是定级时是按照没有工作经验首次参加工作的工资级别定的（因为确实没有任何可以证明工作情况的有效证明 ...
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届应届毕业生。昨天第一天去公司上班，公司称，公司有5天的试工期，且没有工资。另，试工期过后为三个月试用期，需要缴纳服装费200元，且只有做满 为办公室职务，没有统一服装的需求） 还有一点，公司说试用期提前一个星期提出辞职申请，转正后提前一个月提出辞职申请，若没有做到，须支付300元违约金，这个我觉得还 ...
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我公司有一个员工来公司3个月了，但由于能力不足，工作任务完不成，一直没转正，而且他上班经常迟到和请假，和上司闹矛盾。 所以公司将他解雇了，不过解雇信 行政调整和发规策略变动而解雇他的。 现在他去劳动局投诉。需要我们赔偿半个月的工资。 我公司认为他违反了公司和合同上的多项条款，不愿赔偿。 这样，他是否可 ...
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本人情况如下：1、本人喀什市公务员，国家机关，以转正，公积金缴纳1年多，目前月工资2000，阳光工资1071，每月固定加班费至少500。2、本本人今年购买第一 30.11%，还需贷款余下部分，单位有公积金，以签预售合同； 3、本人喀什市无朋友和亲戚，同事大多要买房或以接近退休或都有贷款； 4、本人工作 ...
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我去年6月大学毕业 7月进入某公司 被安排去上海培训半年 约定提供经费 3万元 并签订6年劳务合同 合同规定 如我提前解约 需赔偿公司双倍培训费用 即6万元如今培训结束 但我尚未转正因周末无休息 且不给加班工资 想辞职 请问 我是否需要赔偿6万违约金 若不赔偿 牵涉哪些法律问题...
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93年一月份调动工作现单位已经同意调入但手续因某些因素未办理完毕，直到现在未能转正（注：93年之前在原单位为正式职工），且调动工作第二年现单位领导不 正式职工，但是已经有在本单位实际工作关系，并且以临时工待遇对待直至今日，节假日无休且没有工龄工资、保险等也未按规定办理，我想请问下这样有什么不合理之处？ ...
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