我和媒体单位有劳动争议，单位变相裁人，停缴公积金，工资已经低于最低标准，现在已经经过劳动仲裁。仲裁院偏向单位，结果不能满意。怎么办？我的四个 2016年1月至6月没有休息日的加班工资。3.补发低于原工资标准的工资。4.开具解除劳动关系证明书（依据《劳动合同法》第38条规定，未及时足额支付劳动报酬。）...
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核算（因为完成的业绩不一样，底薪和提点也不一样），后来我问老板我的工资核算不对，她就发来一个当月出勤未满20天者，按最低工资核算标准发放，但这一条我在员工手册里没有看到，也并不知道有这项规定，我要这么维权呢？...
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我想问一下我现在在的公司已经是连续上班一个月了中间没有休息然后每天上班都是十一个小时而且这边规定的基本工资是最低工资标准是1770但是他给我们的最低工资是1550但是他也给有给住房补贴什么的每个月综合工资是超过这边的最低工资标准的我想问一下就工时方面和谐薪资支付方面公司在这一方面没有违法什么的...
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考核期考核没通过要扣除基本工资的30%，而基本工资只有1200一个月，没达到当地最低薪资标准，这样是否合法？ 2.公司没有试用期，只有考核期，考核期过了就能 那么考核期能否看做试用期，并执行当地最低薪资标准呢？ 3.公司规定迟到一次扣50，但是公司每日的工资只有40，这个规定合法吗？ 4.我与公司只签 ...
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，他把工资给我降到1500元底薪+1%提成，而且每月必须完成3万元的最低任务，如果完成不了，只给我底薪的一半，也就是750元，所以我决定要维权。 请问像 没有签订劳动合同中途休假两个月的情况，他给我降低工资合法吗，再有低于天津市规定的1500元的最低工资标准，他如果给我750元的薪资，合法吗，我这样的 ...
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房建设单位上饶市城市建设投资开发集团有限公司负责落实安置房源，并按征收补偿协议所规定的期限交付使用。 第七条房地产价格评估机构房地产价格评估机构由被征收人协商 系数、店铺按每20平方米1人的系数计算从业人员，每人补偿标准按省政府今年公布的最低工资标准 800元×6个月。（七）其它特殊建筑物补偿1、柴火 ...
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，放假前月工资3500元左右，放假的7月-9月工资为950元（当地最低工资标准），请问： 1.月平均工资如何计算（是放假前还是解除合同前的12个月平均工资）的 关键部门人员续签合同），但公司并不是按第四十四条（四）（五）规定的破产或吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散，而是会继续运营的，肯定要超过 ...
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伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 ...
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我工资里2020包含过节费和高温费但公司回复：最新的上海市最低工资相关条例中规定最低工资去除部分有：加班费、中夜班、高低温作业等特殊岗位津贴、饭贴、交通 社保、住房公积金，其余都属于最低工资范畴1、以上不计入的项目中并不包含过节费2、电销座席工作性质不满足法定的高温补贴发放标准，公司发放的降温取暖费属 ...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等对支付经济补偿金情形及标准作出了相应规定，根据上述法律法规、司法解释，对2008年1月1日以前的经济 工资的25%的经济补偿金； 3、 低于当地最低工资标准支付劳动者工作报酬的，在补足低于标准部分的同时，还需另外支付相当于低于部分25%的经济补偿。】这部 ...
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