？签的合同二份都被公司收回去的，我这儿上班只有普工有加班费，班长以上的都只有基本工资+津贴＝固定工资，没有加班费的，天天晚上加二个半钟以上，最长的加了有4个半钟，非常的累，拿的钱跟普工也差不了多少，受不了 所以辞职了。合同没有全部看清楚，他要是里面写了一条说员工提出辞职未满一个月离职的不发所欠工资 ...
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现在公司没有和我们谈任何条件就给我们改为单休了，并且每周多上一天班是没有加班费。也没有安排串休。 现在公司要求我们在无报酬的条件下加班，我们不加班，公司开出的 因该怎样维权？？？能得到哪些赔偿？？？（公司给安排串休了，我们都是农民，上有老下有小，出门挣钱养家糊口，我们不愿意串休，只要求加班有加班费。）...
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我前几天有个人找我让我去做实习生，因为正值暑假没有工作，于是我很高兴的去了，我9.30到那边开始上班原本是6.30下班，但是他不让走到了7.30才让回家，跟我说我留的那个时间没有加班费，而且当晚就说我不是实习生是兼职，于是我很气愤因为他一天我干了10小时给了我80元，还跟我说我没有加班费...
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加班费基数的问题，总工资6000，基本工资3000，岗位补贴3000，加班费基数是按6000算，还是按3000算，想问一下《劳动法》有没有明确规定，谢谢。...
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我想对公司劳动仲裁，因为公司给我们加班费计算是按照天津市最低标准为基数发放的，目前我在职，请问仲裁内容怎么填写？除了加班费差额，有没有其他经济赔偿金？谢谢...
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前四五年都是做六休一，后来休息二天有时不定时，有时休息星期二、三也有。星期六或日加班没有加班费的。在2012年开始，中午都要加班，前三年加三次班中午班 都没有了。问：病休期间只给基本工资的52%合理吗？以及这么多年的节假日的少给的加班费我还能讨取吗？另外，如果单位不续签合同，但他们又说责任在我，我需要 ...
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您好，我是一名应届生，找了一份工作。没有签任何合同。工作了快两个月。公司不发工资，我所要工资反被辞退，然后告知工作未满三个月要 ，他只告知我一个月工资2000，有加班费，一个月休息三天。其他的并没有提及。在我再次索要工资时，该老板在工作群里说工作半天没有工资，也突然说没有加班费。这个合法吗？他一开始并 ...
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公司工作，做商品车装卸司机，几件工资，没有加班费，没有节假日，365天都在工作，没有社保，工作没有固定时间，平均有一个月最少有20天要工作15小时以上。 了下我2015年的平均工资是5400元左右，这只是计件工资，我也不知道怎么算加班费。还有我爱人，也是在这家公司上班，她是2014年12月末进的公司， ...
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8小时，但是夜班我认为算加班的，这样很不公平，但是也没有加班费。国庆也没有加班费。现在公司想把我调到其他项目，我不想去，但是公司说不去就要辞退我，我该怎么维权，公司有哪些违法行为？...
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我在一家港资企业上班‘因为是司机。所以劳动合同签的是不定时工作制。只在口头上约定没有加班费。工资从原来的2500涨到了现在的3000元每月。几年来经常加班。几次 结果。塔们说要麻辞工要麻按合同办事。我个人觉得经常因加班太晚回不了家就有很多时间是在工厂度过的不划算。不知可否在8小时以外索要加班费。谢谢。...
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