本人在现公司工作6年，签订2次三年期合同，今年12月2日合同到期，公司也未提前通知我续签合同。 1、在12月27日通知我要签署新的无固定期合同 福利，改为提供公司内的宿舍； 现在我从各方面的考虑，不准备续签。 请问律师我是否可以要求公司赔偿。可以要求公司支付经济补偿金（6个月的上年月平均工资）？谢谢!...
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很多的子公司，我要将全国所有子公司违反劳动法的问题进行投诉。我手中的证据现在有工资条、2005年广州顶益食品公司于2005年6月10日收到劳动管理部门的“整改 我自动离职公司将不会给补偿，补偿是年平均工资的3倍发放还有失业保险的赔偿】我未同意情况下，控制我本人工时，我本薪1530 绩效550（记大过后 ...
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1，法定年休未支付在船平均工资 2，上条超出部分亦无最低工资（在家一年没有工作，只向我卡里打入1700元左右） 3，遣返费用被公司违法扣除 4，公司让我做国家规定的大证补差约5000元，全部 ...
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一方解除合同，必须以书面形式提前三十日通知对方。提前时间不足者，按实际相距天数的工资作为代通知金补偿给对方。”公司认为我的情况不属于劳动法第四十条里面的三 的，应当按相差的天数，以解除劳动合同前一个月劳动者的日平均工资为标准，支付赔偿金给予对方。和本人劳动合同第二条关于代通知金的条款表述一致，能以此为 ...
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请教律师，本人在现在公司工作14年，去年因为公司搬迁，因工作地点的变更，13年6月重新签订了劳动合同，当时按13.5年工龄*上年平均工资给了经济补偿金。 现在公司因内部调整，要在14年3月和我们解除劳动合同，说是因为上次搬迁已经赔偿过了，这次只能 ...
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我于2012休了4个半月的产假，产假期间工资在社保领的，请问这种情况，2013年度的公积金缴费基数如何计算？我本人认为计算方法为：（1至4月生育生活津贴＋5至12月工资收入）/12，或（5至12月工资收入）/8，是否正确，谢谢...
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等级是否正确 3、九级伤残怎么赔，在停工留薪期间公司每个月只给予1500元的工资。 请各位律师给予协助，谢谢。2012年9月28号鉴定结果九级，本人进厂不到一个月，没有平均工资，该怎么计算赔偿。谢谢...
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伤残津贴，现在是按照我养老保险为基数，没按照我出事前12个月的平均工资为基数，现在造成我每个月少领几百块钱。这个差额应该找工伤保险处，还是找单位赔?...
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伤残津贴，现在是按照我养老保险为基数，没按照我出事前12个月的平均工资为基数，现在造成我每个月少领几百块钱。这个差额应该找工伤保险处，还是找单位赔?...
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帮我计算下9级是按2100算呢？还是深圳上班年平均工资算呢？谢谢...
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