但2015年2月15日的时候公司没发工资，一直拖欠至今共计人民币2150元工资。 2015年2月底，因公司和个人原因提出辞职，公司老板以现在是销售旺季为由 我的投资款，也不给我结算工资。从2014年4月份——2015年2月份在公司工作期间，公司没有给签订劳动合同，公司所有员工都没签订劳动合同，包括最长 ...
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职起就是包吃住的。 到今年3月24日 我提出离职，公司副经理给总经理说了我要辞职，公司总经理说好，并没有拿合同说事， （我也是因为公司有了先例 四月二号办理了离职手续，没想到总经理就拿合同说事？ 当时争论不休最终以扣我500元工资解决合同问题，我答应了。我就回老家等15号公司发我余下的工资。 结果公司 ...
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下属职员（朱述玲）因工作上的问题同安社长发生了一系列不愉快的事件。时至今日，对于我的问题，鸿泰公司没有给出任何说法和解决方案。只是于12月21日在工厂内贴了 银行贷款，需本地人担保，她让罗司机做她担保人，当时罗司机就拿着担保合同看里面的细则，还没看完，那个女人开始发飈了，你跟了我这么多年了你还信不过我 ...
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出差要自己贴一部分钱，物价上涨的压力下，男不的不提出要求公司补工资。合伙人说：公司没有赚钱，怎么给你加，也不会给你补，前提是你在之前没有提出异议，我们 厂家辞职了，说的是他辞职后，当厂家换其他业务员就不知道会不会给我们做这个产品。因为和厂家签订的代理合同快到期了。） 5、合伙人发话说，只要男女2人动用 ...
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我，想我给她卖货，然后一到发工资的时候又各种理由给她扣，在这个公司没有人权，凭什么用了廉价的劳动力还要侮辱被人，难道打工的真的没有人权了吗？这 再走，等10.5日发工资然后再去申请仲裁。还是直接辞职做到这个月底，但是现在走就意味着我拿不到7.1-8.30的提成，关键是我们没有签合同，没有缴纳五险一金 ...
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而培训费是没有备注明细且没有任何收据等。还有200多工资没有给我算到，没有算到的工资由第二次发工资时补发。第二个月我达到4500的保低数据， 上只有注明伙食费和住宿费。公司给的回答是。住宿费每月100元。伙食费共计1200元，由四个月从工资里扣除，每月扣300。一个合同期满后辞职时退还1200。培训费 ...
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而培训费是没有备注明细且没有任何收据等。还有200多工资没有给我算到，没有算到的工资由第二次发工资时补发。第二个月我达到4500的保低数据， 上只有注明伙食费和住宿费。公司给的回答是。住宿费每月100元。伙食费共计1200元，由四个月从工资里扣除，每月扣300。一个合同期满后辞职时退还1200。培训费 ...
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而培训费是没有备注明细且没有任何收据等。还有200多工资没有给我算到，没有算到的工资由第二次发工资时补发。第二个月我达到4500的保低数据， 上只有注明伙食费和住宿费。公司给的回答是。住宿费每月100元。伙食费共计1200元，由四个月从工资里扣除，每月扣300。一个合同期满后辞职时退还1200。培训费 ...
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有一条员工若没有待到所签的年限，如与公司签了一年协议，但是没有一年员工走了，工资如果还没发就全部扣除，押金也被扣除，还要赔偿5000元罚款，协议上面讲 在哪？协议属于合同范围吗？协议要不要遵从合同法？合同法和劳动法对它有效吗？我要怎么跟他们理论？虽然工资和押金并不是太多，但我不甘心把钱给他们，请好心的 ...
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虽然没有明确说要辞掉我们，但是种 种行为都在逼我们辞职，并且还克扣我们工 资。 5.复业证明表明的出问题公司不负责，但 是不继续上班又不发放年假期间工资，这是 不是在逼我们“要钱还是要命？” 6.在工作期间，公司一直未与我们签订劳动合同，按照劳动法，是否应支付我们每月 ...
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