，且对我以后的工作是否会造成影响。与原单位签订的只有《岗位协议》和《脱密协议》，且签订时间为2008年之后。没有《保密协议》和《竞业限制协议》。之前我单位有过类似情况的员工离职，她递交解除劳动合同的申请满30天后就不去上班了，然后单位对她做了除名的处理， ...
//www.110.com/ask/question-1274847.html-了解详情
、待遇不变）；公司对我处罚的理由是因为我在集团公司争吵。考虑到进一步诉讼没有实际意义，公司始终处于强势地位，于是本人就接受了调解。但是，在2012年8 时，公司又以同一个主体“不服从公司的工作安排”为由，对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对乙方由此产生 ...
//www.110.com/ask/question-1159099.html-了解详情
合同的协议，但是因为协议存在明显不公和不正确，我老婆还没有签，并要求对方重新拟定一份新的解除劳动合同协议，但是因为就赔偿金等事宜还无法协商一致，现在我想 是交完4金的工资标准还是应该包括4金的费用？ 2.公司如果一直给不了新的解除劳动合同协议，我们该怎么办？（现在她已经不上班了，因为第一份解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1152700.html-了解详情
我父亲单位现在单方面解除了劳动合同，并没有通知他本人，他本人也没有签字，不知道这个是不是算解除劳动合同？我父亲因车祸现在在医院治疗，人还在重症监护室，并没有苏醒，他们单位说在4月份解除了他的劳动合同，但是并没有通知我父亲，我父亲也没有亲自签字，现在我父亲急需治疗的医药费，他们单位现在就说解除了劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1005355.html-了解详情
不再设副经理岗位。 人力资源部尚未正式给我待岗通知之类的文件或邮件。 我的劳动合同中没有待岗的说法，公司员工手册中也只有调岗、培训以提升员工能力的说法 的做法有逼员工自己离职且不支付经济补偿金的意图。 问题：我可否不接受待岗安排，要求协商解除劳动合同要求补偿或是自己提出解除劳动合同后仲裁要求经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-767744.html-了解详情
本给他，当时我迫于无奈只好把文件给他，接着交接结束后我已经告诉其交接结束他没有表示出任何疑义，事过十天的现在主任却要求我重新交接说我交接不算数，被我 下仍然不能适合此工作的并且要出具不适合的工作证明才能解除劳动合同，当我询问关于劳动补偿问题，他便说没有，回到人事部询问人事部又说是有一个月补偿的，我问其 ...
//www.110.com/ask/question-737913.html-了解详情
公司都没有填写具体金额(一直空白)，但写有“按xx公司的现行薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低工资”。但是有每月 我现在能追要吗？ 鉴于公司以上公司的几点违约行为，我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿（08.01.01起至今）吗？。 ...
//www.110.com/ask/question-658837.html-了解详情
只是店长转达的。当时签合同是2年，解除劳动合同时做了1年零8个月。劳动合同的版本是2008QG版DY，公司没有给予任何的补偿只是说当时签署了一份公司的文件，内容是如果2个月业绩未达到公司的要求予以解除劳动合同未提及补偿的问题，公司这样说对吗？我应得到补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-162754.html-了解详情
公司不到1个月通知我解除劳动合同而且没有书面的解除劳动合同的文件只是店长转达的。当时签合同是2年，解除劳动合同时做了1年零8个月。劳动合同的 补偿只是说当时签署了一份公司的文件，内容是如果2个月业绩未达到公司的要求予以解除劳动合同未提及补偿的问题，公司这样说对吗？我应得到补偿吗？公司应怎样补偿我？签署 ...
//www.110.com/ask/question-158742.html-了解详情
从2008年开始补的） 现我不同意他们的补尝标准给公司发了份协商书可是没有答复，我准备申诉，请在百忙之中帮我点评下， 看我提的要求是否合理，最好 以下是我给公司发的协商书。 关于公司单方提前解除劳动合同的协商书 现因公司单方提前终止劳动合同（双方签订的劳动合同期限至2010年7月止）现根据相关法律法规 ...
//www.110.com/ask/question-107525.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务