是不是可以反诉 现在我如果反诉，追加加班费可以吗，我该怎么申请反诉， 希望各位耐心看完，给我出个好的方案 在这里谢谢啦 用工单位写， 民事起诉状 支付被告10月份3240工资，原被告之间就10月份工资没结算清楚，原因是被告自行离职而没有发被告工资10月工资不是被告所说3829双反曾在义乌劳动兼出纳大队 ...
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有效？ 3.试用期员工离职，是否也要6个月脱密期？（保密协议第5条：在劳动合同期内，乙方主动提出解除劳动合同时，应提前6个月通知甲方。从通知之日起， ，安排乙方到非涉密岗位工作。） 4.保密协议中约定的单位支付我300元的保密费是作为解除或者终止劳动合同后的竞业限制补偿费用，我认为不合法，有失公平，对 ...
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的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数 充足（满足资质需求）的前提下方能提出辞职申请，并经公司领导批准后，方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 ...
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了整整3个月才又在1号店买了东西。 我在刚刚搬到单位附近的第一个星期，突然，从来没有和我同时出现在一个车站的组内男同事整整一个星期每次乘坐我要乘坐的车， 是我的老师，是我推荐他到另外一个公司的，结果在那里闹离职，而单位说他不好，而那个时候正是我在新单位被人造谣最厉害的时候，虽然我那时候还没有反应过来。 ...
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整整3个月才又在1号店买了东西。 我在刚刚搬到单位附近的第一个星期，突然，从来没有和我同时出现在一个车站的组内男同事整整一个星期每次乘坐我要乘坐的车， 是我的老师，是我推荐他到另外一个公司的，结果在那里闹离职，而单位说他不好，而那个时候正是我在新单位被人造谣最厉害的时候，虽然我那时候还 没有反应过来。 ...
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我三个月的病假，过后算我离职的办法。我也询问他有关公司工伤基金的问题，经理也说单位没有工伤基金，有一个工伤卡，此卡是在出了工伤后暂时在医院使用并要在三日内 上力，估计很难再干力气活了。 以上是我这件事的全部经过，从发生工伤起至今正两个月。现在我不知道怎么办好，怎样使我的利益最大化呢？望律师您能帮帮忙， ...
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由于当时我没有去总公司那边办理离职手续，所以他们不知道我已经辞职，公司照常给我缴纳了社会保险以及住房公积金，总共20000多块钱（是从2011年1月到2012年 没有及时办理，导致公司没有接到项目已经扣除的通知，公司把个人和单位部分都已经缴纳，然后现在个人的得自己交，然后去项目那边退回原来所扣除的钱。 ...
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，最近单位有名同事因家里有重病人员需要照顾所以离职，但是只让他赔偿了培训的费用，他本人也赔偿了，后来现在单位对我们这些还在职的人员出了个一个培训 念，完成相关培训计划，取得相应证书（合格证明）及学习资料。 2.乙方完成培训后应该向甲方主管领导及相关人员书面汇报培训收获，同时根据本部门或行政人事部安排与 ...
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续假的，按旷工处理；逾期30天（含）及以上的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后流产的，不论是意外流产还是人工流产，怀孕不满2个月的，可以有 工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计 ...
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公司的处理决定是否合法，此外我的个人利益如何能够保护？ 2、如果我离职公司能否给予我发放离职补偿？我能取哪些补偿？ 3、我自己查询了一下《劳动法》有关 损害的。 ⑵严重违反用人单位规章制度的。 我的情况属不属于上述规定的范畴？是否是如果因为此外公司开除我，就不用给我任何补偿了吗？ 现在我非常郁闷，自己 ...
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