各位律师晚上好，我目前被派遣公司派遣到一家企业做临时工，这里称为小时工，也就是20元一个小时，请问我当日超过八小时是否可以要求按照30元支付超出八小时之外的工时工资？另外派遣工可以要求用工单位缴纳社保吗？或者可以以用工单位未缴纳社保为由而解除劳动合同而要求用工单位支付经济补偿金吗？...
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自用工之日起超过一个月不满一年劳动者不与用人单位签合同，单位除了可以书面解除劳动关系还需要支付什么补偿？...
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劳动者被用工单位违法解除劳动关系，劳动者于2014年4月28日进入公司上班至2016年4月19日被无理辞退，辞退前公司一直未与劳动者签订书面劳动合同。劳动者向 ，双倍工资不支持（说已过仲裁时效期限），社会保险金不支持（说不是劳动争议，是社保部门和公积金管理部门的事），休息日和国家法定假日加班工资（以 ...
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您好，请教您一个问题:现单位以经营不善为由要求员工写离职报告办理离职手续，解除劳动关系，合同是跟劳务派遣签的，与用工单位没有合同。员工怀孕了，是告劳务派遣公司还是用工单位？...
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我本人在某企业上班两年正，单位没有给缴纳住房公积金，我和这个企业现已解除合同，我手里没有和用工单位签的劳动合同，因为用工单位没有给我们个人，能否追要住房公积金？...
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.1月1日起公司一切业务并入B公司，现用工单位以“效益不好，裁减人员”，逼让我解除劳动合同，但在解除劳动合同书上面回避工伤赔偿，协商多次未果，且拖欠申请人4个月工资和社保。 基于以上事实及根据《工伤保险条例》、《劳动合同法》等相关法律规定，为了维护申请人的合法权益，申请人特此提出上述仲裁请求、向 ...
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本人是2010年10月受的工伤，用工性质是劳务派遣到某公司，后工伤认定书也下来，伤残等级7级。2011年6月进行的手术，之前是保守治疗，术后医药费及 的公司解除劳动合同，问题是我一直未签过解除劳动合同的手续，而且我一直在原单位上班。社保提供的解除劳动合同的手续上，是由他人代签，本人未签过。请问这种情况 ...
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帮她买社保。 1.想问一下劳动法28条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍工资”这对2000 明天不用上班了，说因为她到了退休年龄了。劳动法第26条，“用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人”，是不是政府又违法呢 ...
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至15年2月连续门卫工作十二年整，江西鄱阳盐业公司聘用工。前五年没签合同，08年签了壹年合同，09年至10年签非全日制工，计划安3个门卫，可是 年社保只买一年多，为此迫使今年2月向用人单提出解除劳动关系，理由是未买社保和未达法定最低工资。请问要用人单位补缴十二年社保和补足近年来法定最低工资，以及每满一 ...
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沪工作，也没办法交病假单。今年8月公司就让劳务公司书面通知我到劳务公司商谈解除合同之事，他们明知我在外地，也不同意我老婆出面商谈，第2天就以我违反 解除了合同（我今年1月刚续签了3年）。我现在准备去劳动仲裁告劳务公司单方面解除合同以及告用工单位补偿我6年半的加班费（每天工作12小时以上，有时甚至17， ...
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