公司在不通知员工的情况下搬迁，员工解除劳动合同的可以拿到经济赔偿金吗，现在劳动仲裁判定拿不到经济赔偿金，原因是离职是员工的个人原因与公司无关，可以去法院上诉吗，怎么上诉，上诉到判定下来的时间大概是多少？...
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以支持，当庭放弃，但要怎么向社保局要求呢？会支持吗？2.被迫离职要求赔偿经济补偿金不支持，理由是我给公司寄的被迫离职通知书上写的理由没写上公司的其他 这些是事实，已作出判决，之前的工资表上基本工资由2240，调为1600，但被迫离职通知书上没写到这些，请问可以上诉吗？人民法院会支付吗？再问下公司是怎么 ...
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承诺在公司服务四年，若因个人原因或者工作不胜任离职，需要赔偿公司 2013年10月，由于部门调动，工作强度增加很多，而且没有加班费 现在合同期快到了，我不想和 应该怎么办，确实不想干了？ 3.若公司主动不续签，是否需要提前通知我？若没有，是否需要赔偿我代通金和经济补偿金忘记说谢谢了，先谢谢大家帮忙 最 ...
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2013年11月1日入职，如果2014年4月30日离职，因为公司没帮我们买保险，要求支付经济补偿的话能拿到一个月工资的补偿金吗，还是半个月？...
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乙方担任《劳动合同法》所规定的的职责和义务；乙方承诺与甲方再无工资,社保，经济补偿金，双倍工资，加班工资等任何劳动纠纷，双方也无任何劳动关系，乙方在 过之后，他们因为法定节假日扣除工资或者不给春节期间工资的事情我是否还可以去劳动仲裁或劳动局举报 申诉？ 如果不签这份合同公司不给办理离职我应该怎么办？...
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你好? 我准备与公司签订协商离职.公司将给予经济补偿.公司的计算方法是工作年限*最后12个月的平均工资.+2个月的月薪.+1个月的提前通知补偿.但对于工作 计算方法上有分歧. 我是2013年11月底第一次入职并在2015年12月初离职.(刚好满两年).然后在过了4个半月以后 2006年5月2日从新入职 ...
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我续签了。和人事部门交涉后，我提出要续签合同，可过两天后，公司通知我可以续签，但今年的考核不合格，再不降薪的条件下要给我变更岗位，我很反对，并拒接签收，没办法我就提出了离职，提交了离职申请，这个情况下我能拿到经济补偿金吗...
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很不高兴，并迁怒于我，很生气地说：明天你来办理离职吧。 第二天去公司，老板果然让我办理离职。我很郁闷，平时从我同事那得知老板一直对我有时候双 是待工费，没有提前30天通知我嘛。但是并没有支付经济补偿金。没有其他任何书面手续。 这件事我很伤心，自己在这个公司也付出了不少，平时加班从来没有算过加班费，有事 ...
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我2008年进公司老板20012年才给我买的保险，我因工伤提出自愿离职，并以解除劳动合同，现在还能拿到补偿金吗...
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查交易明细时，银行的人说无法确认是从什么人那里转账的，（由于账务问题我二月份的工资被公司暂扣，直到四月份账务清楚了，也未按时法给我工资；听说我这种情况还可以申请半个月的经济补偿金； 第九，证据方面我只有一份博晟公司导购员离职申请表，表上有柜长签字，商场经理签字，还有我工作的始末时间 ...
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