老板开始对当事人我不予理会，于是当事人我在朋友圈发布--老板玩失踪，同时发了条微信给老板问怎么不回信息，当事人我都功成身退了也要结算下工资和提成了； 信上都有些小额的转账来往。 已经离职了（5月28日）快半年，还有没有机会追回血汗钱（一个月工资加提成大概24000元，我只有公司的名片和少数客户证明我在 ...
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交首付办贷款，这个我必须请假，请假时没说什么，（但是我非常的愧疚的，也知道公司不愿意，也知道自己事多，有我的买房合同签字，和N多朋友证明。尽管老板不信 下个月统 一发的时候再打我卡。到发工资的日子，当初的人力资源离职了，新来个人力男生，给我说算我的工资2220元，扣了大概3000左右，我也不知道怎么扣 ...
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领的是试用期工资（由于业务不好，一直处于没提成状态）。到7月份由于公司业务不好，我提出离职。离职时我提出希望公司把转正后少的那部分钱（每个月差1.5k）补给 ，就答应了。但直到今天他们也没把那部分钱给我，每次找借口说会计忘记了。 如果我准备仲裁，其中我不明白的地方有以下几点： 1.我是否需要提供我在 ...
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回复，我在出差期间拿到了领导的亲笔签字确认，回来后就休假了。我于本月2日将领导签过字的单据拿去给公司交接，并拿到了交接单，但是公司还未支付款项 可以拿客户汇款的单据作为凭证？ 3. 因为我已离职，还有尾款未付，公司以我不能再参与追款为由，拒绝支付尾款这部分销售提成（当时合同上是写明了按照年销售额提成） ...
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交首付办贷款，这个我必须请假，请假时没说什么，（但是我非常的愧疚的，也知道公司不愿意）但必须回去的，我请了10天假。回家过了两天，单位打电话通知，请假 工资是下个月统一发的时候打我卡。到发工资的日子，当初的人力资源离职了。新来个人资，给我说算我的工资2220元，扣了大概3000多吧。两个工作日发给我。 ...
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，和入职后业绩提成至少2000，公司报销款，600多，外地培训交通住宿1200。 共计4000多 离职前没有意义。离职后索要工资迟迟不给，后打电话告知我 公司与我没有签订劳动合同。 我的要求 1.工资补发完整，业绩提成，报销款，培训费 2.没有签订劳动合同要求补偿双倍工资。 请问这个要求难度大吗？还 ...
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20日正式上班的，做到6月30日，7月1日办的手续，离职的时候店长让我把原先她算我业绩的提成先给她，说公司到时候会发给我的，然后我转支付宝给她了，并且签 的工资月底发，我又等到7月31日，依然没有发工资，然后我又问店长，说是公司在走流程，钱不会少我的，8月10日我发微信时她已经把我删掉了，我打电话她也 ...
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合同。标明辞职需提前3个月申请。（但公司说合同没盖章之类，后2 份都留在公司。未给我。）2014年11月提出离职，2015年1月30号准许离职到期。 2015 一次提成，8月提成也未领。以及公司每月扣除200员工基金说辞职后有发放。也未领。于公司造成影响个人认为不是太大。未影响任何工作因我离职而滞停。 ...
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，并填写离职交接清单交给财务核查，核查属实后方可离职。 （2）凡未办妥移交手续，自行离开公司的，单位可向该员工发出《违反劳动纪律而解除劳动合同通知书》予以辞退 离开公司，公司可以终止双方的劳动合同。（我想问的事是公司因这两条规定而不给我发工资及提成；我就违反了没有提前一个月提出辞职申请，公司就因为我 ...
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没有给我交社保。直到2013年5月,A公司要求签一份保密协议后,社保才交上。直到2014年3月,由于A公司在结算业务提成上的拖延,我口头和A公司老板 B公司任职,现有几个问题: 1.和A公司签了保密协议,只有A公司留了一份,没有给员工一份。印象中是在离职后5年内不能从事相关工作或进入同行业公司,其中 ...
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