申请了离职做到次月的15号，公司是否应给缴纳当月社保？？？...
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元，其中每月支付固定工资5000元，其中绩效工资1500元/月，年薪剩余部分及当月绩效工资及年终奖励工资结合个人业绩表现按公司有关考核办法兑现。” 实际情况：每月 （公司没有制定绩效考核办法），还有4月份的工资到现在也没有发放； 另外也一直拖欠社保好几个月没有交； 我在离职单上写了除3-4月份工资外， ...
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元，其中每月支付固定工资5000元，其中绩效工资1500元/月，年薪剩余部分及当月绩效工资及年终奖励工资结合个人业绩表现按公司有关考核办法兑现。” 实际情况：每月 （公司没有制定绩效考核办法），还有4月份的工资到现在也没有发放； 另外也一直拖欠社保好几个月没有交； 我在离职单上写了除3-4月份工资外， ...
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中存在诸多问题，包括国家政策管辖，因此项目中我们一批人被解散，然后没有什么补偿，当月余额公资也没发放，直接通知明天不用上班，也没有什么手续，后来我们去仲裁了，只是表示支持余额工资发放，没办法表明公司违法解除劳动合同，社保停了，没有离职手续，被通知不能上班，一部分人都走了，留下几个人后两个月 ...
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和我签订劳动合同，并声明试用期不给予员工购买社保，我认为已经违反劳动法规定。各方因素，我于当月28号提出离职，并与公司高管及人资友好协商交接完毕。公司到6月却单方面以没过试用期的肤浅理由拒绝发放我的在职工资。请问，我如何处理妥当？烦请撥冗回复，谢谢。...
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要我把保险钱补上，要不了他就不给我就业证和社保变更表。去年我4月份我已经辞过一次职，我五月底走，公司当月就把我保险停了，当时我不知道，5月份知道，公司 公司扣了我三个月的保险，我才知道有3个月没交保险，公司没有一正套的留言，离职三个月才打电话要我会公司补交保险，因领导疏忽，才导致公司自己多帮我交2个月 ...
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要我把保险钱补上，要不了他就不给我就业证和社保变更表。去年我4月份我已经辞过一次职，我五月底走，公司当月就把我保险停了，当时我不知道，5月份知道，公司 公司扣了我三个月的保险，我才知道有3个月没交保险，公司没有一正套的留言，离职三个月才打电话要我会公司补交保险，因领导疏忽，才导致公司自己多帮我交2个月 ...
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入职时间是2011年09月16日，原先面试时谈的试用期为两个月，底薪1150，试用期内没有医保，社保及其他福利，星期天加班半天给加班费50元，但为牵动 日口头提出请辞，希望于2011年10月31日离职，却被告知试用期内辞职也必须提前一个月通知，否则不予发放当月工资（但面试时并未说明这一情况）。按劳动法 ...
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我收到该月（19年10月的工资，11月26日发的）工资4000，额外12天工资没结，说等以后如果离职的时候再给结算。10月 就是到5月29开工前，应该发1月工资+234月的50%，合计2500*4=10000，减去按他之前所说社保个人缴纳613.22+260*3=1392.22,最后我应得工资8607 ...
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原定工资的80%，后与经理沟通，经理称是公司弄错了，为了补偿我，承诺当月转正，并工资提升至3500加销售提成，而后却一直以各种理由推脱，并未按照承诺实行 一直推脱，17年3月14日我正式的提出离职。 期间公司未我与签订劳动合同，我是否应该主张赔偿，赔偿金额为多少，社保我估计也没有缴纳。望解答，十分谢谢 ...
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