劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资 问题补充：请问：1、因08年签定过一次合同及社保协议（为期1年），09年公司未能与员工签定 这方面的材料（前提是我方只有08年跟员工签了一个协议）？4、员工离职后一直未能办理离职手续，全属个人原因，并非法占有公司电动车及钥匙等财物，对于提出当月工资的 ...
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，对方提出想要离职，我希望和他一起度过债务危机就和他一起共事到16年4月。当月公司爆发严重的债务危机，我们欠款10万公司职工，6余万员工社保，在我作为 解决社保问题，对方拒不合作，也不和我交流，手持股份也不退出，他依然持股离职。我想请问一下律师，这样的情况对方需要承担哪些法律责任，我准备走法律程序解决 ...
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顾问有限公司，是否侵犯员工权利？？？ 一：该公司不买社保 说公司做招聘的是电话销售，这些都不买社保的。说招聘面试的时候，说过公司不买社保，员工 。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准 ...
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工资的条款 甲方没有任何条款来说明公司违约应该给乙方的补偿 而且没有缴纳任何的社保 每个月只有4天休假 这份劳动合同具有约束力吗 例如：合同要求提前30天 不在为借口推脱 到现在一直没有发放工资 中间我催促了几次 公司以提出离职扣除当月工资为由要扣除我7月份全部工资 我们每月4天公休假 8月份我实际只 ...
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现在有位同事辞职，店里现在就让我们上ABO的班。还有我是4月份上班，4月份开始扣费社保，人事说6月份才给我参加社保，（没有一金）我打算2月7号离职，人事说给我再延续2个月的社保，但是我准备离职后就去别的地方入职，新单位，当月去就可以缴纳五险一金，那么我的社保该如何继续。他可以把未 ...
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合同。因为看着已经离职同事大部分被克扣工资，分文未发。每次发工资又没有工资条，所以每次发工资的时候我都录音，以防后期有纠纷做备用。每次问及社保，都是说给办 》（备注：附件2）。当时，部分同事觉得制度不合理，不应该扣底薪。但鉴于公司的强迫签订。当月，所有同事12月份的底薪里都扣掉了一部分钱。我当月被扣掉 ...
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月26日起至3月2日，一直未正常到岗上班。按照机构制度规定，“当月累计旷工三天者按自动离职处理。3月2日和我解除劳动合同，3月18号发了2月份的 机构要我退还，合法吗？我需要退还吗？急！谢谢！公司要求我退，3月公积金和社保。 如果公司要告我，成不成立的呢？因为公司是非营利性机构，是社会福利机构，工资都 ...
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我2月份入职签了劳动合同，合同规定买社保和公积金。但在我在职期间，社保是我个人缴交，公积金是在我离职的当月我问为什么没有帮我买社保时才帮我补交的，但社保没有任何补偿。我离职时，再问他们社保怎么补偿给我？他们以我个人缴交没有停掉买不进为由不补偿也不补交。请问这个理由成立吗？我可以公司追讨吗？...
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回来公司报销70%，自己承担的30%由公司在半年内的工资里扣除，半年内员工主动离职的，需要补齐所有的旅游费用8800，但是去了以后发现旅游的价值根本不值8800, 我补全所有的旅游费用，并且当月工资不发，去除当月工资，我还要还7480。否则不给办退工。现在公司把我的公积金退了，社保不知道有没有退，不办 ...
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本人上班半年了，签了劳动合同，但是公司一直未购买社保，说的是以补贴形式发放，但是目前我提出离职时，公司说未满半年不发放补贴，可是我在9月就已经 正常离职，否则不发放当月工资。所以要上班到12月底才能走人，我9月份就已经满半年了，现公司就以我提出离职之日的10月份为时间节点为由不发放社保补贴，请问是否 ...
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