由于上岗条件不足，被派往省内某兄弟移动公司培训，并签了培训协议（前提是不知道培训内容、培训的效果是好是坏、培训是否权威就签了合同），到了兄弟公司 一样，培训只是相当于复习学校课程，而且培训毫无权威性，没有证书可以证明，请问这样的培训算不算敷衍，算不算欺骗职员，签订的协议能否作废？ 请各位律师帮忙解惑。...
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由于上岗条件不足，被派往省内某兄弟移动公司培训，并签了培训协议（前提是不知道培训内容、培训的效果是好是坏、培训是否权威就签了合同），到了兄弟公司 一样，培训只是相当于复习学校课程，而且培训毫无权威性，没有证书可以证明，请问这样的培训算不算敷衍，算不算欺骗职员，签订的协议能否作废？ 请各位律师帮忙解惑。...
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与公司签订了培训协议。 协议到国外培训两年。 培训结束后要在公司服务3年。 违约培训12万 按照培训结束后为公司服务的年限违约金递减。 但是因为公司业务需要 一年就让我回国工作了。 并且在国外期间也是工作，并不全是培训。 想要咨询： 1，培训协议是否继续有效。 2，如果有效，2年的培训费是12万的话， ...
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我在培训公司签订了培训协议，还没开始培训，收费过高，我想退出需要付违约金么...
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我的一位朋友找了一份工作，对方要求入职必须接受培训，并且签订了劳动合同与培训协议，协议规定在公司服务期不得低于三年，提前离职或因个人原因被公司辞退视为违约，需要赔偿违约金三万元。现朋友因某些原因想要离职，是否有可能离职且不支付违约金...
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您好，我在10月28号与新单位签订了一份培训协议合同，上面标注的是培训期是11月12号到18号，培训后需要在此公司任职满一年，不满一年需赔付培训期间的所有费用，合同上没有标明培训具体费用，现在还没到培训期我不想去参加培训的需要负哪些责任？...
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到公司实习每个月实习期工资是2000，到的时候签订了培训协议，上面说如果没有在公司干满两年就需要赔付公司对我的培训费，三个月后签订了劳动合同，但是现在被告知如果离职，需要赔偿公司支付给我实习期得三个月薪水，就是说他给我的是薪水，就是我应该付给 ...
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本人于2017年三月在尚德签了网络课程培训，中间上了两节课，他们培训培训没有课本，都是自己在网上看直播，而且直播时间长，因为时间问题，我中间 上面规定退费只能24小时内，请问这个能退费，现在已经2019年了，跟他签订的协议服务时间是2017年-2020年，我是真的不想在这里学，平时主要时间都放在工作 ...
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公司跟试用期员工签订了培训协议，去总部培训后要在公司履行满一年的工作，不然就赔偿培训费用，按比例赔偿，现在有员工刚做了3个月因个人原因离职，还不提前3天交辞职单，还说不赔偿培训费用，那公司该怎么做，...
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你好，我是一名企业员工，在入职之前签订了服务器10年的培训协议，进行脱产一年岗前培训，期间公司只承担学费和往返回家路费，培训结束后，共计12000，在单位2015年7月2日签订三年合同，至今三年合同到期，签过三次未成功，本人未续签劳动合同，现想辞职，辞职报告，领导已签字， ...
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