6天班（当地最低标准是700元），一个月后（9月8号）公司老板要求A在试用一个月，工资还是650元。现在11月份了老板一直没提合同的事(原来承诺转正为800),所有的都是口头,没看见过合同 1：如A自动辞职，能否拿到双倍补偿？从8月8号到11月8号这3个 月共可以拿多少薪水（包括双 ...
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劳动关系，补偿金给了10个月的工资。1月17日签定了协商解除协议，并办理了离职手续。 现刚得知满10年工龄的不能提前解聘，解聘要给双倍的补偿金。请问是否有这规定?我是否还有权提出仲裁要求公司补偿双倍的补偿金，能否胜诉？向劳动仲裁提出的时限怎么规定的？谢谢。...
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是否能申请未签劳动合同的双倍赔偿，我是2015年9月17日离开该公司至今快有一年了是否还在有效期内？ 3、2015年9月15日发放上月工资（8.1-8.30）公司无故扣除我500元，她说公司效益不好把我工资扣了，这能否能要求赔偿？ 4、2015年9月1日-9月17日半个月工资未发放，这 ...
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是否能申请未签劳动合同的双倍赔偿，我是2015年9月17日离开该公司至今快有一年了是否还在有效期内？ 3、2015年9月15日发放上月工资（8.1-8.30）公司无故扣除我500元，她说公司效益不好把我工资扣了，这能否能要求赔偿？ 4、2015年9月1日-9月17日半个月工资未发放，这 ...
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，因公司原因解除劳动合同，当日口头谈定支付2个月经济补偿金及1个月待通知工资，共计22600元（补偿金12000元+12月工资6000元+1月1日至1月23日工资 ，此前的离职证明和2月14日公司才发我的文件谁有法律效力。我能否要求公司支付12月工资，双倍经济补偿或1倍经济补偿。 亟待回复，谢谢！...
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可以了，合同一年后到期，至今也没有续签合同，去年厂里当年的领导换了岗，新来的领导要求我能否回厂打卡报道，我告之如打卡我就不干了，新来领导也默许不打卡继续 ，到8月份我已经完成18万多}，请问1，该国企没有续签我后面的劳务合同该不该双倍补我工资，2，我余下800月工资是否扣除不补发给我？谢谢！等待回复！...
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想我去承包商那干，单位把我推给承包商那，承包商给的待遇我不满意，单位那我能要求赔偿吗？单位没有给我上保险，能否要求补偿，同事辞职，这后面几个月我一人干3人活，没有休息，也没给我加班工资，单位按照我上班天数发工资，没有双倍什么的，我们部门工资一直是给现金，没有工资 ...
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六年，现我们无故被辞退，请问我们能否要求公司按双倍赔偿金来赔偿？如果按劳动法第47条一年一个月（年收入月平均工资）工资赔偿，其中（住房公基金，节日加班费 哪些可以包括在其中？假如公司只按十二年限来赔偿，而我又只有长沙职工月平均工资，那是属于违法的吗？平时单位发放机关福利奖金，就把我们按一线员工福利计算 ...
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如今无故遭辞退，请问公司违反劳动吗？我们能否要求赔偿双倍赔偿金吗？如果按劳动法第47条一年一个月（年收入月平均工资）工资赔偿，其中（住房公基金，节日加班费， 可以包括在其中？假如公司只按十二年限来赔偿，而我又只有长沙职工月平均工资，那是属于违法的吗？又应该怎么样计算？平时单位发放机关福利奖金，就把我们 ...
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但公司规定的有固定上下班时间)，每周工作时间肯定是大于40个小时，估计在55～60个小时之间，这种情况可以要求补发双倍的加班工资吗？还有在公司上班第一年，公司未缴纳住房公积金，现在要求公司补偿。以上诉求在法律层面不知道能否得到支持！！如果能，需要怎么做呢？望有 ...
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