今年年初与公司签订3年的劳动合同，因工资太低，上周三应聘了另一家单位，要求一个周内到岗。昨天将辞职申请上报公司。公司不予批复。若下周我单方面解除合同需承担什么责任？档案办理与劳动合同方面是否受到公司的约束？...
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用人单位以调离原岗位方式逼迫劳动者辞职 劳动者可以要求补偿吗 未签订劳动合同 但缴纳保险...
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了上不了半年班就辞职）。商场的试用期2个月到了培训合格要换工牌，公司又要求我垫付15元；我觉得既然是垫付应该是自愿的而且公司不应该给我们限制报账时间，所以我 月做账费合理吗？ 虽然上了两个月班但还在试用期，公司没和我们签订劳动合同对我们劳动者有保障吗？公司规定三个月试用期合理吗？ 谢谢您！祝节日快乐！...
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爸爸在一家单位工作了八年多，现因单位发生一些变动，单位要求解除劳动关系。当时并没有签订劳动合同，而且单位也一直没有缴纳社会保险。现在有几个问题想请教下 以年龄过大为由，八年没有交纳养老保险，终止劳动合同时有没有相关的补偿？ 4、单位没有提前一个月通知劳动者，只是提前了几天而已，现在立刻就要解除关系， ...
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我九八年至今在一家监理单位工作至今，合同基本是一年一签的固定劳动合同，二0一三年或二0一四年后单位未与我签订劳动。近期因本人负责的一个项目业主支付的监理费少，为此监理单位发文给业主，要求业主支付监理费，否则撤出现场监理，为此单位电话通知我回家待岗，只发一个月工资， ...
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告到了劳动仲裁，做了以下三点要求赔偿，一是没有签订劳动合同，应该赔偿除首个月之后的双倍工资，二是没有走程序强制她们离职，应当赔偿一个月薪资，三是要求赔偿加班费，劳动者每天不得超过八小时工作时间，我想请问下这几点有啥解决办法吗？这几点我知道劳动法是存在的，但 ...
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您好，关于劳动合同中途离职，是可以提前30天书面递交申请给单位人员，就可以的。我现在处在续签合同的问题，合同上面写明如违约需交违约金。这份合同全部都是甲方用人单位要求我干嘛干嘛，基本没有利于我们劳动者的条件，如果我签订了合同，中途有事情离职了，后果会是怎样的...
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月或延期支付员工工资，对我的正常生活造成了非常不好的影响，我因此提出辞职，公司要求一定要在辞职后做满一个月才能走，否则不发工资，请问这样的做法是合法的吗 大家！ 我还有另外一个疑虑，我入职4 个月转正的时候，公司让我签订了一个所谓的“劳动合同”，合同上我的工资数是空着的，我当时虽然提出了疑问，但由于不 ...
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我02年进厂 直到09年才签订劳动合同.我曾经08年投诉厂方不给予购买社保.厂方处处刁难直到2013年厂方架空我的工作.给我工作联络单把我的 就给予我2天的旷工处理.我一气之下把公司告到劳动仲裁.劳动仲裁说 被告作为用人单位其依法对劳动者的劳动力享有支配管理权利.我要求厂方支付经济补偿金和赔偿金.但 ...
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与单位约定定立劳动合同期限为三年,却把日期写少了一年(原本期限2008年1月1日-2011年12月31,把合同结束日期错写成了2011年1月1日),请问我是劳动者的身份能要求单位把原来约定的劳动合同期限更正过来吗?合同签订后,本人并未有得到合同原件一式两份中的一份保留....
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