律师您好！ 我急切需要你们的帮助.我是去年十一月份到这家公司的，当时公司说试用期三个月，试用期工资1200，转正后1500.由于工作认真努力，试用两个月后 我的工作体现，请问这个可以作为证据吗？ 万分感谢！我不想在这种没有信誉的公司待下去了，并且不签合同感觉没有保障，但是怎么才能拿到赔偿呢 谢谢大家， ...
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我试用期一个月刚好过一天，压十天工资，试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情，强行让做其他事，像打杂，与一开始所以为的工作不符，没有签正规合同，请问辞职可以立即走人吗，我10天工资能否拿到，家里和生活上还有事不想耽搁了，该怎么办...
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，工资是否是2000÷21.75×20+1000=2839来结算，如不给是否可进行仲裁？胜算大吗？在职过程中有签一份转正项目及原则，最后一项提及在规定期内收客 但规定日期未到就已被解除,请问下现在我只拿了1600元未满一月但是工作天数20天的试用期工资是可以双方无合同的情况下申请劳动仲裁是没问题的吗？...
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之前没有办入职手续，而且工作了16天了，试用期是一个月。现在工资问题产生纠纷，让我回去办离职手续 之前没有办入职手续，而且工作了16天了，试用期是一个月。现在工资问题产生纠纷，让我回去办离职手续。要办吗？工资可以一分不少拿到吗？...
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试用期三个月，入职前是省区经理给我面试的，他当时口头上和我说试用期工资是基本工资2600+200话补+200交通补贴，共计3000元，如果当月签下一个代理， 我上个月出差的费用不是白花了吗？对方说那没办法，公司有规定，我一气之下就说那我辞职，对方说辞职可以，但是只能拿到基本工资的80%，这也是公司规定 ...
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请教一下实习期和试用期的区别 我签的一年合同，法律规定试用期不得超过两个月。但是有有关实习期的规定吗？ 现在我还处于实习期，用人单位要是辞退我，我可以得到双倍平均工资的补偿吗？ 另外我目前从入职到公司要辞退我一共干了四十多天，只有一个自然月。如果能拿到不长的话，我这种情况所谓 ...
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换了主管以后直接说从今年10.1开始签合同的就是正式员工，那我之前的不就是试用期了吗，厂要搬迁，一直都没有出通知，现在我提出离职，由于放假本月9号我提出离职 我又没有合同，就算现在走算急辞吗，他有权利扣我工资吗？如果我要去告他，会赢吗？我现在加班下来一个月可以拿到4000左右，赢的话我可以得到多少赔偿 ...
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您 2014年7月22日起正式进入公司销售部门任广东省阳江市区域经理职务，试用期两个月。试用期工资4000元/月；转正后5000元/月；合同期限两年。 工作职责和每月目标 ，还有很多像我这样的其它外地区人都是这样。请问：这种情况我可以起诉该公司拿回我的工资吗？再问：您能接受我的邀请、帮我打这个官司吗？...
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， 岗位：教师 短期7个月，无试用期，月工资15000元，每月扣30%4500元，发放基本工资70%10500月，每月15日为工资发放日。扣押身份证 2014年8月15 外地大学不算。应届生需拿到三个过美院的，少一个则罚2000或10000自选。完成规定的所有名额后，每人则可以奖励同额。每位老师个负责 ...
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公司都没有和我签订劳动合同，包括离职申请。也没交社保！ 另外以前经常拿到手里的的工资达不到本市最低标准。也并没有向公司所说的提成部分领取。 我们工资的组成部分是 部门？明白了,那我中间他算我离职的一个月之前那半年的时间 算吗？ 反正没签合同，他如果说试用期为半年，不交社保，说我分两次进去的，我该如何是 ...
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