工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 如果用人单位在试用期内(注意是试用期)以26条里的第2条为理由开除员工,是否符合28 ...
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我在一家公司面试成功，要两个月试用期试用期工资3000元/月，两个月内加班很多，活很累，坚持两个月之后我主动和老板谈关于签劳动合同和工资的 老板还没反悔之前就决定，决定好要我写协议书，协议书上写要求讨要工资3000元，但是协议书写了之后我就不能再次提请诉讼，即使再有证据也不可以提请诉讼了，很纠结，我 ...
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签了劳动合同，试用期一周了，参加了两天的素质拓展培训，几天企业文化和内部一些岗位培训，三方协议的违约金还要赔吗？培训费要赔吗？他要我赔3000合理吗？...
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您好，我是2012年3月12日进入公司工作，合同签订3年，试用期三个月，不过公司一个半月的时候就提前给我转正了。当初签订合同的时候有一个补充协议，就是没有做满三年要支付5000元的培训违约金，但是公司目前的培训只是同事之间每周上网查询资料轮流做的 ...
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去年与一家国企签了三年合同并外派培训，合同说试用期半年，但半年后没给转正说还要半年的实习期后才给转，说试用期合同无效，现在想走需要交违约金吗？当时签了培训协议的。...
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我从5.19号进入一家私人礼品公司，试用期为6个月，一个月的培训期，培训是带薪培训，当时面试的时候说工资底薪一千加3%的提成，没有签合同，给我看 %的提成，正好家里帮我找了一份稳定的工作，所以我提出了辞职信，跟邳县那边一直没有达成协议，就这样一直拖，我就跟陈总提出我有事明天就不能来了，因为就家里给找的 ...
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我是11届毕业生，毕业前与某公司签订了三方协议，如违约需要缴纳3000元违约金。我已经到公司报道，但尚未签订正式的劳动合同，还在试用期（目前已经试用了10天，试用期未签订合同）。（所谓的试用期就是培训和军训）我现在要辞职，请问需要缴纳违约金么？还有我试用期的10天工资应该给我么？...
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我是2010年7月份毕业在一个公司来工作的 来的第一天就签了合同，签了五年但是试用期是口头约定的，一年 当时同时签了另外一份新员工培训协议，其中培训费是一万。我2010年12月22日辞职了，他们要求我赔偿一万的培训费，才给我转移档案 所有的培训都是公司内部 ...
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和公司（b)签劳动合同，试用期为6个月。去了单位大概一个星期，我最近打算不想干了，想辞职，去了单位大概一个星期，没有进行上岗培训，也没有开始工作，只是 ，还有发放了一些生活用品，但说都是免费的。请问我辞职了是否要交纳违约金？协议上说是2000元，但合同里那时好像我没有看到，我只是来了几天并没有和公司 ...
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银行入职岗前培训了，之前签订协议有说明不签合同辞职了要交一万的五万培训费和赔偿金，现在在试用期想要辞职，请问是必须要按照协议缴纳吗，合法吗，有没有具体的法条...
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